Thay vì ra mệnh lệnh, nhà quản lý cần làm gương để nhân viên "thẩm thấu" dần dần. Còn muốn lãnh đạo nhóm hiệu quả, CEO phải tạo được môi trường chung mà mỗi cá nhân đều thấy mình là một phần quan trọng trong đó.

Một chú chó săn chạy khắp cánh đồng dưới chân núi mà không bắt được con thỏ nào. Người chăn dê thấy thế thì cười, trêu chú chó: - Chú thật bất tài. Con thỏ nhỏ hơn chú bao nhiêu mà còn chạy nhanh hơn. Chó săn đáp: - Ông không biết mục đích chạy của bọn tôi hoàn toàn khác nhau! Tôi chạy chỉ vì miếng ăn, còn thỏ chạy vì tính mạng! Thợ săn nghe cuộc trò chuyện của người chăn dê và chú chó, nghĩ bụng:

Thông thường, các ứng viên khi đi xin việc thường chỉ chú ý đến việc "show" những kỹ năng, kinh nghiệm làm việc của mình như một chiêu thức tuyệt đối đúng để marketing bản thân. Thực tế không hoàn toàn như vậy. Kỹ năng chỉ là một phần. Nhiều khi, bạn lọt được đến cửa công ty rồi nhưng vẫn không thể bước vào chỉ vì bạn thất bại trong việc marketing bản thân.

Những vị trí lãnh đạo không dành cho típ người rụt rè. Để đến đó, phải hành động. Bạn khởi nghiệp ở vị trí nhân viên văn phòng. Sau đó mấy năm, bạn vẫn phải ngồi đó dù có khả năng cao hơn. Phải làm sao đây?

Microsoft Việt Nam vừa công bố gói 10 giải pháp nhằm giúp doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí IT tối đa trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn như hiện nay.

Khi nhìn thấy một người hàng xóm mang về nhà một chiếc xe ô tô thời thượng, chắc chắn bạn không khỏi bất ngờ và phân vân rằng không hiểu vì sao anh ta có thể mua nó với đồng lương ít ỏi như thế.

Đôi khi bạn bị ngập trong đống công việc ở cơ quan và chỉ mong sao một ngày có 48h để có thể giải quyết hết việc. Bạn đổ lỗi vì thời gian quá ngắn, công việc quá nhiều và bạn không thể hoàn thành công việc đúng hẹn. Nhưng thực tế là chẳng qua vì bạn không sử dụng thời gian hợp lý mà thôi. Mọi việc sẽ rất trôi chảy nếu như bạn biết cách quản lý thời gian của mình.

Vì nhiều lý do khác nhau, ngày nay các ông chủ thường muốn kiểm soát chặt chẽ nhân viên của mình, dưới mọi hình thức. Đôi khi chỉ là kiểm tra bằng hệ thống thẻ từ ra vào, màn hình hiển thị cuộc gọi đi, gọi đến của điện thoại. Nhưng đôi khi, sâu hơn, lại là những cuộc "xâm nhập" vào hệ thống voices mail, email, hay các file trên máy tính của bạn...

Biết cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câu hỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời đúng.

Bất cứ khi nào không thỏa mãn về thu nhập, về khoảng cách đến nơi làm việc hay vì ông chủ, ngay lập tức bạn thường nghĩ đến việc tìm chỗ làm mới. Nhưng oái oăm ở chỗ, không phải bao giờ bạn cũng tìm ngay được việc mới. Thậm chí, dù rất nóng lòng, bạn cũng vẫn phải tiếp tục làm việc ở cơ quan cũ.