Cẩm nang tuyển dụng

10 “mẹo” nhỏ để nhanh dễ dàng tìm được việc làm Bạn muốn nhanh chóng tìm được một việc làm phù hợp với bản thân? Dưới đây là 10 mẹo nhỏ có thể giúp bạn:



10 bí quyết của những nhà lãnh đạo thành công Thực tế cho thấy những kỹ năng và nghệ thuật cần thiết để lãnh đạo tổ chức của bạn đi theo đúng hướng có thể chỉ rất đơn giản, và bất kỳ ai cũng có thể học hỏi, phát triển nếu có quyết tâm



Dọn nhà ra… công sở! Có những cô gái là avatar của công sở nhưng cũng có không ít cô nàng chỉ cần nghe tên thôi đã khiến đồng nghiệp kêu trời ngán ngẩm. Trạm phát thanh đặt sai chỗ - Hạnh Phương là một nhân viên marketing có năng lực trong một công ty nước ngoài có tiếng. Hoà đồng, xông xáo, có nhiều ý kiến sáng tạo… Mỗi tội…



Phỏng vấn ứng viên có kinh nghiệm Quang Minh và Văn Quân học cùng một lớp tại một trường đại học. Sau khi tốt nghiệp, cả hai về làm tại một cơ quan nhà nước đúng theo chuyên ngành đã được đào tạo. Sau hai năm cố gắng nỗ lực, cả hai đều được giữ chức vụ quản lý vì có khá nhiều đóng góp cho cơ quan. Tuy nhiên, cũng vào lúc này, hoạt động kinh doanh của công ty ngày càng đi xuống. Nhân viên của công ty cũng lần lượt rời bỏ vị trí và đi tìm một công việc khác hấp dẫn hơn ở những công ty nước ngoài hoặc liên doanh.



 Làm thế nào để tuyển dụng nhân tài? "Làm thế nào để tuyển dụng nhân tài, thăng chức nhân viên xuất sắc và giữ người giỏi?" - đó là thách thức lớn với hầu hết các DN đang hoạt động tại VN hiện nay và cũng chính là chủ đề của buổi hội thảo do Profiles International Vietnam (PIV) tổ chức vào sáng 23.8 tại Hà Nội.



 Nhân viên khổ vì sếp nóng tính Những nhân viên nóng tính thường gây ra nhiều rắc rối nhưng chuyện có một ông sếp nóng tính thì với nhiều người nó còn hơn một quả bom nổ chậm sẵn sàng gây ra thảm họa bất cứ lúc nào. Tuy nhiên, không phải ông sếp nào cũng biết cách hạ hỏa và thăng bằng mọi chuyện khi cần thiết



Áp dụng kiểu phỏng vấn nào cho hiệu quả? Phỏng vấn xin việc là công đoạn không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng. Một cuộc phỏng vấn chất lượng sẽ tuyển chọn được các ứng viên tài năng. Còn nếu cuộc phỏng vấn kém chất lượng, thì chắc chắn sẽ có tác dụng ngược lại.



Phỏng vấn xin việc: Để có câu trả lời thông minh nhất Bạn có cảm thấy hồi hộp mỗi khi đi phỏng vấn xin việc làm không? Không nên quá căng thẳng, bạn sẽ trả lời tốt những câu hỏi khó nếu bạn biết người nghe mong đợi câu trả lời thế nào Sau đây là một số câu hỏi phỏng vấn xin việc làm mà các công ty trên toàn thế giới sử dụng rất nhiều lần trong các đợt tuyển nhân viên.



Đối phó với những câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” Tháng 7 là thời gian mà các sinh viên vừa tốt nghiệp háo hức đi tìm việc với một tâm trạng hồi hộp lẫn lo lắng. Những bài kiểm tra trình độ, những câu hỏi phỏng vấn vẫn sẽ được các công ty áp dụng trong thời kỳ tuyển nhân viên. Vậy với những câu hỏi “khó nhằn” bạn đã có cách nào trả lời một cách hoàn thiện và thông minh nhất chưa? Dưới đây VietNamNetJobs giới thiệu với các bạn một số câu hỏi “khó nhằn” mà các nhà tuyển dụng ưa dùng.



Coi nhân viên như khách hàng Nhân viên giỏi và khách hàng thân thiết – ai có giá trị hơn? Có thể một số người nghĩ rằng đây là câu hỏi theo kiểu “con gà có trước hay quả trứng có trước”, nhưng không phải như vậy. Câu trả lời là: nhân viên giỏi.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
cong ty Investip
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
NIC GROUP
Cong ty HB
Công ty CP Viễn Thông FPT
Kết nối số
NIC HR
Cong ty moore
Công ty Quốc huy
Emirates Jobs