Tuyendung.com.vn
Nhân sự "Sa lon"
Cập nhật: 9/23/2006 8:11:00 AM
Bài toán về nguồn nhân lực, nhất là lao động trẻ, đang khiên nhiều công ty phải đau đầu khi tuyển dụng.
Em không thích đi ra ngoài nhiều. Chị có thể sắp xếp việc khác cho em được không?, đó là lời yêu cầu đầu tiên của Thúy vi, 22 tuổi, vừa TNĐH Marketing, nói với sếp tương lai của mình. Ngày lần đầu phỏng vấn, Vy đã làm cho nhà tuyển dụng bị sốc.

Những kẻ thích "ngồi mát ăn bát vàng"

Vy xin việc đã hơn 2 tháng những vẫn chưa nơi nào nhận. Với yêu sách chỉ thích "ngồi mát ăn bát vàng", cô bị nhiều công ty từ chối. Vy cũng giống nhiều bạn trẻ khác, chỉ thích làm nhân viên "salon" trong khi kinh nghiệm lại chưa có.

Một điều thường thấy hiện nay là rất nhiều sinh viên, dù chưa ra trường nhưng họ luôn nhắm tới những mục tiêu tương lai là làm việc trong các toà cao ốc sang trọng, văn phòng thơm mùi nước hoa, nơi mà công việc không phải "vận hành chân tay nhiều".

"Sao mà khó tìm quá"

Giới trẻ năng động, sáng tạo mà các doanh nghiệp đặt nhiều niềm tin đang ngày càng đi thụt lùi lại tiêu chi "nhân lực cao cấp" dành cho họ.
Nhiều bạn có suy nghĩ lệch lạc về cụm từ này. Theo họ nhân lực cao cập là những người mặc quần áo đẹp, làm việc trong văn phòng tiện nghi, môi trường quốc tế. Họ đã quyên mất giá trị của kiến thức, một điều kiện thiết yếu của "nhân lực cao cấp".

"Chúng tôi luôn cần lực lượng lao động trẻ, năng động nhưng sao khó tìm quá. Khi tuyển vào làm, thậm chí, cử người hướng dẫn, nhưng đa số họ vẫn nghỉ làm khi còn đang thử việc vì ngại khó", anh Ngọc Trung, Giám đốc Công ty cung cấp trang thiết bị văn phòng trên đường Trần Hưng Đạo, búc xúc nói.

"Đi nhiều để có thêm sàng khôn"

Tư tưởng hưởng thụ tạo lên động thái ỷ lại, ù lì trong giới lao động trẻ. Nhiều sinh viên do được cha mẹ luông chiều, họ trở thành "lớp trẻ đầu to", luốn sợ mưa ngại nắng.

Thực tế họ quyên đi nguyên tắc lao động đơn giản "tay làm, đầu mới vận động". Nếu không chịu khó ra ngoài học hỏi, va chạm họ sẽ không bao giờ "lớn lên". Ngồi một chỗ lâu ngày, sự sáng tạo và tinh nhuệ sẽ bị bào mòn.

Cuối cũng những người này sẽ bị đào thải theo sự nâng cấp của xã hội. Phải chăng đã đến lúc các bạn trẻ nên nhìn lại hoạch định tương lai của mình?

Theo Tiếp thị & gia đình

Viewed: 1536