Bạn làm việc ở công ty mới được hai ngày, và bạn nhận ra rằng công việc mới hoàn toàn không phù hợp với bạn. Bạn muốn bỏ việc, càng nhanh càng tốt. Tuy nhiên, bạn cần phải thận trọng khi đi đến quyết định xin nghỉ việc.
Lợi và hại của quyết định xin nghỉ việc

Bỏ công việc mới có thể ảnh hưởng đến triển vọng của bạn ở hiện tại và thậm chí trong tương lai, đặc biệt là bạn rời bỏ công việc chỉ sau một thời gian quá ngắn, bạn sẽ phải đối mặt với những hậu quả rắc rối sau:

- Bạn sẽ khiến sếp và đồng nghiệp mới tức giận: Họ nghĩ rằng chắc hẳn là bạn đã có một công việc mới và bạn bỏ công ty để làm việc cho nơi khác. Và khi bạn ra đi, có thể họ sẽ “củ hành” bạn nếu bạn muốn lấy lại một số giấy tờ.

- Bạn sẽ không bao giờ có cơ hội quay trở lại làm việc cho công ty đó nữa: Nhiều công ty có danh sách những người mà họ sẽ không bao giờ thuê lại.

- Bạn có thể ảnh hưởng đến khoa hoặc trường bạn: Sếp bạn sẽ nghĩ: “Tôi sẽ không bao giờ thuê bất cứ sinh viên nào tốt nghiệp từ trường đó nữa.”

- Rất có thể chuyện bỏ việc sẽ tiếp diễn: Nếu bạn bỏ công việc này sau vài giờ hoặc vài ngày, rất có thể bạn sẽ lập lại chuyện bỏ việc nhiều lần thì sao?

Tuy nhiên, ngoài những rắc rối bạn gặp phải thì ngược lại có thể bạn sẽ có thuận lợi. Nếu công việc mới đó là thảm hoạ với bạn thì hãy rời bỏ nó và tìm kiếm cơ hội khác cho mình. Ngoài ra, bạn sẽ thấy thoải mái về mặt tâm lý.

Chúng ta có thể thấy, nếu bạn bỏ việc mới trong một thời gian rất ngắn thì bạn sẽ gặp phải nhiều rắc rối hơn là thuận lợi. Vì vậy để giảm thiểu những hậu quả tiêu cực khi bỏ việc, hãy xem những cách dưới đây:

Nói chuyện trực tiếp

Sếp mới của bạn cần nói chuyện trực tiếp với bạn để nghe bạn giải thích chứ không phải chỉ là một lá thư hoặc email, cuộc gọi điện thoại hoặc tồi tề nhất là biến mất mà không một lời xin phép.

Thành thật và xin lỗi

Bạn không nên viện ra những cái cớ hết sức phi lý như: “ông tôi mất” hoặc “tôi không thể làm việc toàn thời gian vì tôi phải đi học thêm”…

Sự thật và một lời xin lỗi là rất cần thiết trong lúc này. Hãy nói sự thật thật khéo léo sao cho không làm tổn thương cả bạn lẫn sếp. Đừng lấy lý do linh tinh.

Sẵn sàng tiếp tục làm việc đến lúc công ty thuê được người mới

Keley Smith-Keller, giám đốc của Trung tâm phát triển việc làm của trường Đại học Nam Dakota (USD) kể về bài học hữu ích từ câu chuyện của một sinh viên trường USD đã quyết đinh rời bỏ vị trí quản lý bán lẻ chỉ sau một tuần làm việc.

“Cậu ta đã ngồi cùng sếp của mình và nói với ông ta rằng anh ta không phù hợp với công việc này”, Smith-Keller kể. “Anh ta nói anh ta không muốn lãng phí tiền và thời gian đào tạo của công ty, anh ta biết lý do đó không thật sự chính đáng. Vì thế, anh ta tình nguyện ở lại làm việc thêm một tuần với công ty để sếp có thể tìm được người thay thế.”

Anh sinh viên này rời vị trí làm việc tại công ty cũ với tâm trạng thoải mái và cuối cùng đã tìm được một công việc khác tại ngân hàng Sioux Falls, anh ta cảm thấy vui vẻ hơn khi làm công việc mới này.

Suy nghĩ cẩn thận vào lần sau

Nếu bạn không muốn tình trạng bỏ việc tiếp diễn sau này, bạn nên tìm đến một chuyên gia tư vấn để xin lời khuyên, chuyên gia này sẽ đánh giá tính cách và sở trường của bạn để giúp bạn có được quyết định sáng suốt trong lần sau. Bạn làm việc này không chỉ có lợi cho bản thân bạn mà còn giúp cho công ty thuê bạn, bởi vì họ không bao giờ muốn nhân viên bỏ đi.

Theo Vietnamnetjobs