Không còn gì tệ hơn là ngày ngày phải giáp mặt với một vị sếp chả hợp với mình tí nào. Họ có thể khiến huyết áp của bạn tăng lên, trí thông minh và sức sáng tạo giảm xuống, làm thui chột niềm vui của bạn.
Hãy thử bài trắc nghiệm dưới đây. Với mỗi câu trả lời Đúng, bạn được cộng 1 điểm.

1. Bạn tìm mọi cách để tránh phải chạm mặt sếp mỗi khi đến công ty?

2. Bạn có thường phải dò hỏi mọi người về tâm trạng của sếp trước khi vào gặp sếp?

3. Bạn có lưỡng lự khi để xuất ý kiến của mình bởi vì ý kiến đó không được lắng nghe?

4. “Cảm ơn” là món quà xa xỉ đối với bạn dù bạn có chăm chỉ đến đâu?

5. Sếp có chỉ trích bạn trước mặt mọi người không?

6. Bạn hiếm khi có cơ hội được thử những cái mới mà chỉ biết làm đi làm lại những việc quá quen thuộc?

7. Bạn có phải đề nghị ý kiến phản hồi để được nhận nó không?

8. Khi có ý kiến phản hồi, thì đó chỉ là những ý chê bai, chỉ trích?

9. Sếp thường nói “Giải quyết nó đi!” và biến mất không một lời giải thích gì thêm?

10. Sếp có đối đãi nhân viên kiểu “bên trọng bên khinh” không?

11. Sếp có lôi những điểm yếu của bạn ra làm trò cười không?

12. Khi bạn đề nghị được dẫn dắt về nghề nghiệp, sếp chỉ nói “Cứ làm việc chăm chỉ rồi cậu sẽ không phải lo lắng chuyện đó nữa!”?

13. Sếp thoải mái cắt ngang lời nói của bạn?

14. Sếp có “xén cắt” công lao của bạn không?

15. Sếp rất “nhiệt tình” giao việc thêm cho bạn dù bạn đã “quá tải”, mà cũng không giúp bạn sắp xếp ưu tiên công việc?

16. Sếp áp đặt quy tắc theo kiểu “trắng đen rõ ràng” bất chấp hoàn cảnh cụ thể?

17. Sếp có nói những câu như, “Hãy làm những gì cậu được bảo”, “Cậu không được trả tiền để suy nghĩ”.

18. Người khác tránh xin việc vào bộ phận của bạn vì “danh tiếng” bay xa của sếp?

19. Đã có ít nhất một người phải rời bỏ vị trí vì không thể chịu đựng nổi sếp?

20. Các nhân viên trong nhóm của bạn dành ít nhất 10 phút mỗi tuần để nói về cách đối xử của sếp với họ?

21. Nhân viên dưới quyền sếp ít khi được thăng tiến?

22. Sếp thường hét vào mặt bạn thay vì nói chuyện với bạn?

23. Bạn than phiền về sếp ít nhất một lần mỗi tuần với bạn bè hoặc người thân?

24. Sếp “quên” nói với bạn về thông tin mà những người còn lại đều đã được biết?

25. Sếp thường xuyên hủy cuộc hẹn với bạn vào giờ chót vì có việc khác “quan trọng”?

26. Sếp nhận xét công việc của bạn rất chung chung, không có ví dụ cụ thể hoặc nêu ra cái gì đúng cái gì sai?

27. Sếp có kiểu nói một đằng, ý một nẻo không?

28. Sếp làm ngơ trước những lời than phiền của bạn?

29. Sếp tổ chức họp chỉ để sếp độc diễn?

Kết quả

Từ 0 - 5 điểm: Bạn nên ăn mừng vì đã may mắn được “hầu hạ” một vị sếp tốt

Từ 6 - 10 điểm: Sếp là một nhà lãnh đạo tốt nhưng vẫn chỉ là con người. Dưới áp lực của công việc bộn bề, không ai có thể lúc nào cũng là một nhà quản lý hoàn hảo.

Từ 11 - 20 điểm: Sếp tương đối “rắn”. Bạn cần phải quyết định xem liệu có đáng để chịu đựng môi trường làm việc như thế để đạt được cái bạn muốn không. Nhiều người chấp nhận sếp khó tính bởi họ được học nhiều cái mới, được làm việc mà họ yêu thích, hoặc để có tiền trang trải cuộc sống tạm thời. Nếu bạn không như thế, có lẽ nên xem xét đến một sự thay đổi. Sếp có thể đang cản trở sự tiến bộ của bạn và biến cuộc sống của bạn trở nên tệ hại.

Trên 20 điểm: Bạn đang mạo hiểm với sức khỏe thể chất và tinh thần của chính mình. Hãy chuẩn bị một bộ hồ sơ mới để tìm một chân trời mới, nơi có một vị cấp trên biết tôn trọng bạn và những thành quả mà bạn mang lại cho công ty.

Nếu bạn trả lời Đúng với các câu số 5, 10, 11, 14, 17: Bạn đang ở một vị trí rất tệ. Sếp không quan tâm tới nhân viên, có những lời bình phẩm tàn nhẫn, ích kỷ, ưa dọa dẫm. Một người lãnh đạo rất nguy hiểm. Họ có thể làm hỏng lòng tự trọng và sự tự tin của bạn đến một lúc mà bạn nghi ngờ chính bản thân mình. Không công việc nào khiến bạn phải trả giá cao như vậy!

Theo Dân trí