Thật là bất lợi cho công việc của bạn nếu bạn là nguyên nhân khiến cho sếp tức giận và khó chịu. Vì vậy, nếu muốn trở thành nhân viên “cưng” của sếp, hãy tự “loại” mình ra khỏi danh sách những nhân viên mà sếp ghét dưới đây:
Nhân viên hay nói xấu sau lưng người khác
Nói xấu sau lưng sếp với người khác là cách “hay” nhất để huỷ hoại sự nghiệp cũng như hình ảnh của bạn trong mắt sếp và trong mắt đồng nghiệp ở công ty. Sẽ thật là tồi tệ khi sếp phát hiện ra bạn nói xấu ông/bà ta. Hành động nói xấu này khiến cho mọi người trong công ty luôn dè chừng khi nói chuyện với bạn. Dần dần, bạn sẽ đánh mất niềm tin của đồng nghiệp. Vì vậy, hãy luôn nghĩ tốt về sếp và mọi người thì bạn sẽ không bao giờ nói xấu về họ.
Nhân viên nói dối, ăn cắp ý tưởng và “chôm chỉa”
Sếp rất ghét những nhân viên hay nói dối. Cho dù là bạn chưa hoàn thành xong công việc được giao, hãy thành thật đưa ra nguyên nhân, không nên viện cớ lý do và nói dối sếp. Nếu sếp phát hiện ra bạn nói dối một lần, sếp sẽ khó có thể tin tưởng bạn sau này. Đừng hi vọng rằng bạn sẽ có cơ hội thăng chức. Ngoài ra, lấy ý tưởng của người khác và nhận là của mình cũng sẽ làm mất uy tín của bạn trong công ty. Bạn có hay “chôm chỉa” đồ của công ty? Nếu có, chắc chắn rằng bạn sẽ là nhân vật số 1 mà sếp sẽ đề phòng với tất cả đồ đạc của ông/bà ta.
Nhân viên bi quan
Luôn đưa ra những lý do khiến công việc không thể hoàn thành, hoặc luôn tìm ra những điều bất cập, thiếu tính khả thi trong ý tưởng của sếp. Nếu bạn hành động như vậy, sếp sẽ cho rằng bạn cố tình viện cớ vì lười biếng, không chịu làm việc. Còn sự chê bai của bạn trước ý tưởng của sếp sẽ khiến sếp nghĩ bạn đang coi thường ông/ bà ta. Tất nhiên, sếp sẽ vô cùng khó chịu với thái độ này của bạn.
Nhân viên vô trách nhiệm
Công ty trả lương cho bạn không phải là vì bạn đi làm muộn vào mỗi buổi sáng, nghỉ trưa sớm, bữa ăn trưa mất nhièu thời gian, luôn viện cớ để xin nghỉ ốm, rất ít khi có mặt tại bàn làm việc mỗi khi sếp cần, hoàn thành công việc không đúng deadline, vứt những lời nhắn của sếp vào sọt rác… mà công ty trả lương cho bạn là vì hiệu quả công việc mà bạn có được. Nếu bạn không muốn trở thành một nhân viên vô trách nhiệm, hãy tránh xa những biểu hiện tiêu cực trên.
Nhân viên luôn đưa tin xấu
Luôn luôn trở thành người đầu tiên thông báo với sếp khi mọi điều gặp rắc rối. Tồi tệ hơn là bạn vênh váo kèm theo câu nhắc nhở “Tôi đã cảnh báo với ông/bà như vậy trước rồi, nếu ông/bà mà nghe tôi thì có phải là không dẫn đến sai lầm như hôm nay không.” Thái độ như vậy sẽ khiến sếp của bạn, dù là một người dễ tính đến mấy, cũng phải tức giận vì bạn.
“Cái máy” nhắc nhở
Luôn mồm nhắc nhở sếp hết việc này đến việc khác như một người quản gia của sếp vậy. Điều này sẽ khiến sếp có cảm giác bạn là sếp của ông/bà ta. Nếu muốn nhắc nhở sếp điều gì, hãy thật tế nhị và chọn thời điểm sếp vui và thoải mái.
Nhân viên luôn coi mình là trung tâm
Những nhân viên này luôn cho rằng họ là người quan trọng nhất và thậm chí là quan trọng hơn cả công việc. Thật là ngốc nghếch khi có ý nghĩ như vậy. Hãy chăm chỉ làm việc và coi công việc là trên hết. Có như vậy, bạn mới lấy được thiện cảm của sếp.