Từ bỏ một công việc không như ý và khởi đầu lại là điều bình thường với nhiều người, nhưng với một số khác, nó lại khó khăn hơn. Dưới đây là vài lời khuyên trong trường hợp này.

Lý do khiến chúng ta không tiếp tục công việc?

Thông thường chúng ta giữ lại các mối quan hệ, cả cá nhân và công việc, bởi vì chúng ta sợ rằng sẽ không tìm được những điều hoặc những người khác tốt hơn. Ta cũng sợ rằng sẽ không có ai khác muốn chúng ta, hoặc đôi khi sợ không biết điều tiếp theo xảy ra sẽ là gì. Do đó, chúng ta cứ cố níu kéo mối quan hệ cũ, bởi một lẽ là đã bỏ không ít thời gian vào đó, và cũng vì không muốn phải bắt đầu lại một quá trình phức tạp.

Tuy nhiên, nếu "cũ" thường đi đôi với "quen thuộc" thì "mới" cũng thường đi đôi với "hứng thú". Công việc hiện tại có thể quen thuộc, nhưng nếu nó không còn cuốn hút bạn thì đã đến lúc phải dũng cảm, vượt qua nỗi sợ và quyết định một sự thay đổi. Cái mới thường lạ lẫm, đôi khi kèm theo chút rủi ro, nhưng ngược lại, nó lại luôn mang đến những thách thức và cơ hội đầy hứng khởi, thú vị.
Bỏ hay không bỏ công việc?

Làm thế nào để biết đã đến lúc cần phải thay đổi công việc hiện tại của bạn? Hãy liệt kê một danh sách những điều tốt và xấu, những điều bạn hài lòng và không hài lòng. Chúng sẽ giúp bạn nhận ra và phân tích rõ các cảm xúc bối rối, giúp bạn đưa ra quyết định.

SOS ? các giải pháp cho quan hệ công việc?
 
Nhưng trước khi kết thúc hoàn toàn mối quan hệ, bạn nên dừng lại và tìm kiếm các giải pháp có thể. Đầu tiên, hãy nói chuyện với cấp trên về điều bạn muốn. Kết quả cuộc nói chuyện có thể khiến bạn ngạc nhiên: công ty thật sự muốn giữ bạn và sẽ tìm giải pháp để bạn làm tốt hơn.
 
Nếu quan hệ với cấp trên không còn được "êm đẹp", bạn có thể gọi đến người phụ trách trong bộ phận nhân sự (HR) để nhờ làm trung gian thảo luận giữa bạn và sếp.

Từ bỏ công việc
 
Từ bỏ công việc với một kết thúc tồi tệ, sốc nổi có thể làm bạn "hả dạ" nhưng nó có thể sẽ ảnh hưởng xấu đến tương lai công việc của bạn. Khi đã quyết định nghỉ việc, hãy cố để sự ra đi này ít để lại hậu quả nhất. Vậy chúng ta nên nói gì với cấp trên khi muốn nghỉ việc?
 
Nói với họ rằng "ông/ bà thiếu quan tâm đến công việc của tôi" là điều vừa vô ích vừa thiếu chuyên nghiệp. Gởi tin nhắn hay để lại miếng giấy dán trên máy tính của họ cũng là ý tưởng đáng quên đi. Mọi chuyện sẽ dễ dàng hơn nếu bạn nói tạm biệt một cách nhã nhặn. Điều này không chỉ giúp việc ra đi trở nên nhẹ nhàng cho cả hai phía, mà còn có thể giúp duy trì được mối quan hệ, khiến bạn có cơ hội nhận được những đánh giá, giới thiệu tích cực từ "sếp cũ" trong tương lai.
Ngoài ra, khi đến thời điểm thông báo chính thức nghỉ việc, nên tránh thông báo cho đồng nghiệp trước khi báo cho cấp trên. Cũng nên lựa chọn thời điểm thông báo thích hợp. Đừng chọn kiểu bất ngờ thông báo khi họ đang vội vã rời văn phòng.

Thảo luận trực tiếp với cấp trên kèm theo một đơn xin thôi việc được viết rõ ràng là cách đơn giản và hiệu quả nhất để nói lời từ biệt. Đồng thời, bạn cũng có thể để lại thông tin liên lạc, dùng trong trường hợp cấp trên cần hỏi về công việc bạn đang làm trước khi xin thôi việc.
 
Cho dù quan hệ của bạn và công ty có như thế nào, với cách thông báo nghỉ việc nói trên, cấp trên cũng sẽ đánh giá bạn đã tỏ ra trung thực. Hơn nữa, nó thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn. Ngoài ra, điều này cũng giúp cấp trên lưu giữ một ấn tượng sau cùng tích cực về bạn. Bởi lẽ thông thường, người ta khó nhớ bạn đã bắt đầu như thế nào, nhưng lại thường nhớ rõ về cách mà bạn ra đi.

Theo Viechay