|
|
|
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Quốc Tế Forward
SƠN KUJI - TẬP ĐOÀN QUỐC TẾ FORWARD là đơn vị chuyên cung cấp các loại sơn. Trong suốt chặng đường xây dựng và phát triển, Công ty luôn hướng tới mục tiêu tăng trưởng và phát triển bền vững. Để đạt được điều đó, SƠN KUIJ - TẬP ĐOÀN QUỐC TẾ FORWARD luôn thực hiện nghiêm chỉnh tiêu chí đã đề ra: chất lượng, giá tốt và uy tín.
Chất lượng : cung cấp sản phẩm đúng chất lượng và xuất xứ hàng hóa, giá cả hợp lý, phục vụ khách hàng chuyên nghiệp.
Giá tốt : chúng tôi nhập khẩu trực tiếp từ nhà sản xuất nên giá luôn là tốt nhất thị trường Miền Bắc Việt Nam.
Uy tín : Định hình trong tâm trí khách hàng một thương hiệu chất lượng khi sử dụng.
TẬP ĐOÀN QUỐC TẾ FORWARD luôn phấn đấu là địa chỉ đáng tin cậy của các nhà thầu xây dựng tại Việt Nam và mong muốn nhận được sự hợp tác của bạn hàng trong nước và quốc tế.
Quy mô công ty
100-499
nhân viên
Địa chỉSố 96 - Ba La - Hà Đông - Hà Nội
|
|
|
|
+ Tìm kiếm mở Nhà phân phối (đại lý ủy quyền) tại các Tỉnh, Huyện.
+ Tuyển dụng TPKD, Nhân viên tư vấn, và đào tạo hệ thống bán hàng theo phương châm chuyên nghiệp nhất.
+ Training hệ thống nhân sự theo kế hoạch công ty đề ra .
+ Kiểm tra, theo dõi, đốc thúc hệ thống nhân sự bán hàng để theo chỉ tiêu đặt ra.
+ Xây dựng chính sách khuyến mại, kế hoạch bán hàng , chăm sóc khách hàng nhằm duy trì và phát triển thị trường.
+ Xây dựng một đội ngũ với tinh thần tập thể , đoàn kết , gắn bó và nhiệt huyết nhất.
+ Tìm hiểu và đánh giá, phân tích các đối thủ cạnh tranh , thị trường thông qua đội ngũ bán hàng, thực tế bán hàng để cùng ban lãnh đạo công ty vạch ra kế hoạch, chương trình phù hợp nhất nhằm phát triển thương hiệu sản phẩm công ty.
+ Tổng kết và đánh giá kết quả các mục tiêu đã đạt và chưa đạt của hệ thống nhân sự bán hàng từ đó lên phương án giải quyết khắc phục .
+ Luôn báo cáo kịp thời các vấn đề của thị trường , của đối thủ cho ban lãnh đạo hàng tuần hàng tháng
|
Số năm kinh nghiệm:
|
2 Năm
|
|
Cấp bậc tối thiểu:
|
Giám đốc
|
|
Bằng cấp tối thiểu:
|
Trung cấp
|
|
Yêu cầu chung:
|
+ Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Đối ngoại, Marketing, Quản trị kinh doanh.....
+ Có kiến thức về quản lý bán hàng, hiểu biết về quản trị nhân sự.
+ Kinh nghiệm và khả năng phân tích thị trường, giải pháp và tổ chức các sự kiện để thúc đẩy bán hàng.
+ Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc dưới áp lực cao.
+ Kỹ năng lãnh đạo, điều hành tập thể, giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt trong kinh doanh.
+ Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích và huấn luyện nhân viên bán hàng.
+ Có ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương .
+ Độ tuổi : từ 28 tuổi trở lên
|
|
Vị trí tuyển:
|
Giám đốc kinh doanh
|
|
Mã số:
|
N/A
|
|
Cấp bậc:
|
Giám đốc
|
|
Số lượng cần tuyển:
|
5
|
|
Độ tuổi:
|
30-34
|
|
Giới tính:
|
Tất cả
|
|
Thời gian làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
|
Mức lương:
|
25.000.000 - 60.000.000 VND/Tháng
|
|
Nơi làm việc:
|
Toàn quốc
|
|
Ngành nghề:
|
Quản lý điều hành
|
|
Chính sách/Phúc lợi:
|
- Lương thưởng hấp dẫn: lương cơ bản 20 triệu + thưởng + % doanh thu (mức thu nhập dao động từ 25 triệu – 60 triệu / tháng).
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được tham gia nhiều chương trình đào tạo và phát triển bản thân.
- Được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát cao cấp hàng năm.
|
|
Hạn nộp hồ sơ:
|
31/07/2018
|
|
|
|
|
|
|