Để nhân viên thực sự nể phục và nghe theo hướng dẫn của nhà quản lý, điều đó không thể chỉ từ một hướng hoặc có sự tác động (ép buộc) từ nhà quản lý mà phải xuất phát từ chính người nhân viên. Để đạt được sự nể phục hoàn toàn từ nhân viên của mình, đó không phải là điều dễ dành , nhưng một khi có được rồi, thì đó sẽ trở thành một trong những lợi thế cho bất cứ môi trường làm việc và nhà quản lý

Đây không phải là lúc để bạn lựa chọn theo ý người khác, chỉ để làm vui lòng bố mẹ hay thỏa mãn với ánh hào quang bên ngoài công ty danh tiếng đem đến. Đây là lúc bạn phải nhìn nhận nghiêm túc về năng lực, mong muốn của bản thân và cơ hội để phát triển mình.

Bạn muốn mình chóng được thăng tiến, bạn muốn oai phong và uy quyền trong mắt mọi người, bạn muốn mình ngồi trên và truyền lệnh xuống dưới. Nhưng bạn có chắc mình hiểu đúng về từ “lãnh đạo” không?

CV (Curriculum vitae) - sơ yếu lý lịch là một phần không thể thiếu trong các hồ sơ xin việc. Để có được một bản CV ấn tượng, có hai điều bạn nên chú ý. Khi nào viết CV? Các nhà tuyển dụng ở mỗi quốc gia đưa ra những yêu cầu khác nhau về việc cần có một bản CV - sơ yếu lý lịch hay Resume - bản tóm tắt các thông tin nghề nghiệp cơ bản.

Sự ổn định là một trong những yếu tố quan trọng người tìm việc cân nhắc kĩ lưỡng trước khi quyết định đăng kí vào vị trí tuyển dụng. Đặc biệt, trong thời kì kinh tế khủng hoảng, yếu tố này càng được xem xét cẩn trọng hơn.

Bạn có thể nghi ngờ quan điểm cho rằng một người quản lý vi mô làm hại tổ chức. Bởi vì, ở bề nổi, việc nắm được "nhất cử nhất động" của toàn bộ nhân viên có vẻ là việc làm khôn ngoan. Vậy thì làm sao lại sai lầm được nhỉ? Một vị lãnh đạo cao nhất của một tổ chức kể rằng, nhờ một lần nói chuyện thẳng thắn với các nhân viên, ông mới biết rằng họ tỏ ra không hài lòng với người quản lý của mình ...

Để có thể tuyển dụng được một ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng một cách nhanh nhất, người phỏng vấn phải có những kỹ năng và kinh nhất định. Tham khảo những phương pháp sau đây để lựa chọn cách phỏng vấn phù hợp hoặc kết hợp các phương pháp phỏng vấn khác nhau trong một cuộc phỏng vấn.

Với rất nhiều người mới ra trường, phỏng vấn xin việc luôn là một thử thách nhiều áp lực bởi sự non nớt về kinh nghiệm hoặc thiếu tự tin về một mặt nào đó. Tuy nhiên, bạn sẽ tự tin hơn nhiều với 5 bí quyết bỏ túi sau

Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân viên sẽ làm tăng chi phí và giảm lợi nhuận, thuê quá ít thì chất lượng công việc không đảm nảo

Mỗi khi phỏng vấn xin việc, có hàng tá câu hỏi ngoài dự kiến khiến các "chuyên gia" công nghệ thuộc mọi trình độ đều bối rối. Chỉ cần buột miệng với một câu trả lời không có "tính toán" là bạn sẽ phải tìm kiếm vận may ở những cơ hội khác