Khi bạn đang cân nhắc các mục tiêu phấn đấu cho năm tới, đừng quên xem xét lại thói quen làm việc của mình. Có những thói quen cần loại bỏ ngay lập tức.

Năm 2008 được coi là một năm khó khăn với thị trường lao động việc làm. Mặc dù đã lường trước được điều này nhưng thực tế thị trường lao động năm vừa qua vẫn theo hướng chậm dần đều đặc biệt chịu ảnh hưởng tiêu cực của nền kinh tế Mỹ.

Kỹ năng mềm (KNM) của lao động đang được xem như là một yếu tố giúp DN thu được nhiều hiệu quả trong công việc. Tuy nhiên, việc ý thức được tầm quan trọng của vấn đề này thì còn cần một thời gian dài.

Học cách quản lý, thúc đẩy và khích lệ nhân viên như thế nào để đạt được những thành công trong kinh doanh trong năm mới?

Ở công sở, đôi khi một lời nói thật, một câu nói vô tình cũng có thể làm hỏng mối quan hệ tốt đẹp giữa bạn và sếp hay đồng nghiệp mà bạn đã dày công gây dựng…

Trong bữa tiệc cuối năm ở công ty, bạn có thể gặp phải một số kiểu nhân vật sau đây. Đừng chỉ vui chơi không, hãy chớp lấy cơ hội chuyện trò và gây ấn tượng với họ.

Nền kinh tế bất ổn dẫn đến tỉ lệ thất nghiệp gia tăng, khi đó, chúng ta bắt đầu quan tâm nhiều hơn tới việc làm sao để giữ chiếc “cần câu cơm” của mình. Trong cơn lốc cắt giảm nhân sự, bạn nên dè chừng 5 mẫu đồng nghiệp sau đây.

Là nhân viên thiết kế chính của một công ty thời trang có tiếng ở Hà Nội, công việc chính của Cẩm Châu là phác thảo ra những kiểu dáng quần áo, váy cùng những phụ kiện đi kèm…

Thật thú vị khi một trong những người có phong cách lãnh đạo tuyệt vời nhất mà nhà phân tích kinh doanh nổi tiếng của Mỹ, Carmine Gallo nhận ra được trong nhiều năm qua lại là người không điều hành bất cứ công ty nào trong danh sách Fortune 500, không khởi sự một công ty nào và cũng không phải là một sỹ quan quân đội.

Khi nguồn lực tài chính của công ty đã bị cạn kiệt, biện pháp duy nhất để thoát khỏi khủng hoảng có thể là lòng trung thành và sự nhiệt tình của nhân viên.