Làm việc di động, bao gồm cả làm việc từ xa, không chỉ giúp công ty tiết kiệm chi phí mà còn có thể giúp nhân viên làm việc có hiệu quả hơn.

Môi trường làm việc mới, những đồng nghiệp mới và cả một sự nghiệp thăng tiến rộng mở trước mắt khiến bạn cảm thấy lo lắng trong những ngày đầu nhận việc. Nhưng áp lực đó lại chính là cơ hội để bạn thể hiện bản lĩnh của một nhân viên văn phòng chuyên nghiệp.

Lúc ra đi, bạn nên suy nghĩ xem mình thôi việc thì sẽ đem lại cho công ty những “tổn thất” gì, và càng nên suy nghĩ làm thế nào để giảm thấp nhất “tổn thất” do thôi việc cho bản thân mình.

Cho dù bạn nóng nảy như ở gần một lò lửa, hay phải làm việc trong một không khí buồn rầu ảm đạm, thì chắc chắn những lời khuyên sau đây sẽ giúp được bạn giữ vững tinh thần.

Không phải lúc nào bạn cũng gặp được một công việc mình yêu thích, một nhóm đồng nghiệp thân thiện, hay một môi trường cơ quan hoàn hảo. Nhưng bạn có thể tạo dựng sự hoàn hảo cho riêng bản thân mình, bằng những chiêu gợi ý dưới đây.

Bạn bước vào công việc của mình với những ngày đầu đầy háo hức. Bao nhiêu hoài bão, ước mơ, khát vọng nghề nghiệp khiến cho bạn làm việc với một tinh thần rất hăng say, nhiệt tình. Nhưng rồi, cùng với thời gian, những áp lực ngày càng cao trong công việc, những trách nhiệm ngày một lớn ở gia đình, công với rất nhiều vấn đề khác... tất cả đã làm cho bị “xuống phong độ”, tinh thần làm việc không còn ở đỉnh cao nữa, tệ hơn: chúng ngày càng sa sút. Làm thế nào đây? Vực dậy tinh thần cho mình – đó là điều tất yếu. Nhưng bạn đã biết cách?

Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình?

Mỗi ngày bạn có hơn 8 tiếng làm việc tại văn phòng – một khoảng thời gian khá dài. Nếu không biết cách khiến cho mình trở nên năng động thì bạn sẽ cảm thấy hết sức căng thẳng

Bạn không thể biết trước chuyện gì sẽ xảy ra, cơ hội nào sắp đến vì vậy để thư xin việc (resume) trong tình trạng luôn cập nhật thông tin sẽ là sự chuẩn bị tốt cho sự nghiệp của bạn trong tương lai.

Trong môi trường công sở ngày nay, chuyện những nhân vật tuổi trẻ tài cao làm sếp không còn là chuyện hiếm nữa mà ngược lại, đội ngũ này đang được "trẻ hóa" dần để thay thế cho lớp "măng già" đi trước. Ai cũng nghĩ làm sếp là sướng, được quyền "chỉ tay năm ngón" nhưng điều đó chưa hẳn là đúng với những ông sếp còn quá trẻ, thậm chí thua xa tuổi cấp dưới của mình.