Muốn làm việc năng suất và hiệu quả, trước hết, bạn phải có sức khoẻ tốt. Vì vậy, biết cách cân bằng giữa công việc và sức khoẻ thực sự đóng một vai trò rất quan trọng trong cuộc sống của mỗi nhân viên. Để giúp bạn kiểm tra xem mình đã thực sự biết cách cân bằng công việc với sức khoẻ hay không, hãy làm bài trắc nghiệm dưới đây:

“Tại sao bạn bị đuổi việc?” là câu hỏi khó nhất mà bạn có thể sẽ phải đối mặt trong cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, bị sa thải là chuyện không thể tránh khỏi ở các công ty và nếu điều này xảy ra với bạn thì bạn cũng không nên lo sợ. Thành thật và cởi mở với nhà tuyển dụng về việc bạn đã bị sa thải như thế nào sẽ cho ông/ bà ta thấy bạn là một người có trách nhiệm và trưởng thành.

Với người tìm việc, chìa khoá để vượt qua cuộc phỏng vấn một cách thành công đó là phát hiện được càng nhiều điều về công ty và sếp sẽ quản lý họ thì càng tốt. 6 câu hỏi thông minh bạn nên hỏi nhà tuyển dụng dưới đây sẽ giúp bạn có một tầm nhìn về những thách thức và cơ hội bạn có thể phải đối mặt phía trước:

Công sở là nơi nghiêm túc và bạn phải làm việc với rất nhiều đồng nghiệp khác. Bạn nên sống chan hoà, thân thiện và đoàn kết với mọi người thì công việc của bạn mới thuận lợi, tốt đẹp được. Tuy nhiên, không phải nhân viên nào cũng làm được điều này bởi vì một số tính cách của họ. Vì vậy, có những tính cách bạn nên từ bỏ, nếu không có thể bạn sẽ bị đuổi việc.

Tôi và một số bạn khác, may mắn hơn vì gia đình, người thân có công ty riêng nên vừa ra trường đã được nhận ngay vào công ty của gia đình làm việc. Nhưng làm việc cùng người nhà cũng gặp nhiều áp lực không kém.

Có những câu nói có thể vô tình khiến hình ảnh của bạn trong mắt đồng nghiệp trở nên tồi tệ hơn, thậm chí mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp xung quanh tan vỡ. Vì vậy, trước khi nói bất cứ chuyện gì với đồng nghiệp, hãy suy nghĩ cẩn thận trong cách giao tiếp nơi công sở. Dưới đây là 10 câu nói bạn nên tránh sử dụng trong giao tiếp với đồng nghiệp cũng như với sếp:

Tại nơi làm việc, có thể bạn coi một số hành động mình làm là bình thường nhưng thực tế nó lại gây ra những hậu quả mà bạn không thể lường trước.

huyện nhân viên công sở chơi chứng khoán không còn là chuyện mới, khi mà phong trào chơi “chứng” của dân văn phòng đã phát triển rầm rộ tới mức đến cơ quan là hỏi chuyện “lên hay xuống”. Đằng sau những buồn vui, được mất của các nhân viên, chính văn phòng công sở lại phải gánh những hệ lụy khó tránh.

Thời gian thử việc là quãng thời gian đánh giá nhân viên mà sếp của bạn có thể sa thải bạn vào bất cứ lúc nào và không cần phải đưa ra lý do. Trong thời gian này, bạn sẽ được hưởng rất ít quyền lợi, gần như là không có gì và mức lương cũng thấp.

"Chứng nhức đầu sổ mũi" hay những "căn bệnh trầm kha" của các nhà lãnh đạo và điều hành ở bất kỳ doanh nghiệp nào không phải là chuyện hiếm thấy. Tuy nhiên tất cả đều có thể chữa khỏi, chỉ cần bạn phát hiện kịp thời những