Tết 2009 đã đến ngay trên phố, nhưng rất nhiều dân công sở lại phải khốn đốn vì không tìm được việc làm. Có công ty xác định Tết này họp lại với nhau chơi game cho ‘qua ngày đoạn tháng’.

Bạn muốn có một công việc mơ ước với mức lương cao ở những công ty hàng đầu? Thị trường lao động đang rất cần những con người có hoài bão lớn như bạn, đương nhiên với điều kiện bạn phải thực sự có năng lực và đáp ứng đủ những điều kiện mà doanh nghiệp đưa ra. Vậy những điều kiện đó là gì?

Phải chờ đợi đến sát Tết Nguyên đán, bức tranh thưởng Tết của những công ty có mức thưởng cao nhưng khá "kín tiếng" mới được hé lộ đôi phần.

Trái đất tròn, khi vừa vào làm ở công ty mới, bạn lại gặp người yêu cũ của mình. Tránh mặt ư? Liệu có được lâu không? Vậy phải làm sao đây?

Một số dự báo nhận định thị trường lao động năm 2009 sẽ có sự “đổi ngôi” giữa các ngành nghề.

Thời gian gần đây, ở Việt Nam nổi lên một số công ty gây thiệt hại nghiêm trọng đến môi trường, gây nhiều bức xúc trong dư luận. Chúng ta vừa ít quan tâm đến môi trường, vừa thiếu chuyên gia về lĩnh vực này. Và điều này sẽ được cải thiện hơn trong tương lai.

Khi bạn đang cân nhắc các mục tiêu phấn đấu cho năm tới, đừng quên xem xét lại thói quen làm việc của mình. Có những thói quen cần loại bỏ ngay lập tức.

Năm 2008 được coi là một năm khó khăn với thị trường lao động việc làm. Mặc dù đã lường trước được điều này nhưng thực tế thị trường lao động năm vừa qua vẫn theo hướng chậm dần đều đặc biệt chịu ảnh hưởng tiêu cực của nền kinh tế Mỹ.

Kỹ năng mềm (KNM) của lao động đang được xem như là một yếu tố giúp DN thu được nhiều hiệu quả trong công việc. Tuy nhiên, việc ý thức được tầm quan trọng của vấn đề này thì còn cần một thời gian dài.

Học cách quản lý, thúc đẩy và khích lệ nhân viên như thế nào để đạt được những thành công trong kinh doanh trong năm mới?