Là người đ ứng đầu doanh nghiệp, công việc của bạn là phải tìm ra những nhân viên tốt, vạch ra những động cơ thúc đẩy họ và phân công họ vào những vị trí mà sẽ làm cho họ và công việc kinh doanh của bạn phát đạt.
|
Trên “sàn đấu” WTO, yếu tố quyết định tính thắng bại của doanh nghiệp có phần là năng lực quản lý. Hiện tại, đa phần các doanh nghiệp VN chưa có bộ phận quản trị tài chính chuyên nghiệp, đ ứng đầu là giám đốc tài chính (Chief Financial Officer - CFO).
|
Xuân Đinh Hợi, www.tuyend ung.com.vn xin gửi đến tất cả các nhà tuyển dụng chương trình khuyến mại LỘC XUÂN với những ưu đãi đặc biệt:
Đăng tin tuyển dụng và tìm ứng viên hoàn toàn miễn phí.
Đăng logo tuyển dụng miễn phí trên trang chủ trong 2 tuần (tính từ thời điểm đăng kí) cho 5 khách hàng đầu tiên ứng viên này hay không. Trong khi đó, nội dung trả lời chỉ chiếm 7%.
1. Những cử chỉ đầu tiên
Khi chờ đợi cuộc phỏng vấn, bạn đừng mở cặp tài liệu để ôn lại các kiến thức và c
|
Một đôi giày vừa vặn, thích hợp sẽ làm tôn vinh đôi chân của bạn cũng như tạo cho bạn cảm giác tin hơn. Trong công việc cũng vậy, tìm cho mình một công việc phù hợp sẽ giúp bạn dễ thành công hơn trên con đường sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, quá trình tìm kiếm công việc phù hợp thật không đơn giản chút nào và bạn cần phải có hai điều sau đây:
|
Đừng vội vàng hoa mắt trước những "lời đề nghị ngọt ngào" như thế . Hãy biết cân nhắc, tính toán giá trị đích thực của mình để nhận một mức lương tương x ứng. Một mức lương quá cao không hứa hẹn một việc làm "thiên đường".
|
Tình trạng hôn nhân có ảnh hưởng gì đến mức độ thành công trong sự nghiệp của bạn? Có chứ. Tác động của cuộc sống hôn nhân đến sự nghiệp của mỗi người khác nhau, nhưng quả thật, gia đình vẫn giúp ta thành công hơn.
|
Đối với người xin việc, tiểu sử bản thân là thứ không thể thiếu, song không nên quá dài. Chỉ nên dành cho nó khoảng thời gian là 5 phút, với những nội d ung chính như sau:
1. Tôi sinh năm... Và tốt nghiệp Đại học/cao đẳng/ tr ung cấp/nghề... năm... tại... Bằng/ch ứng chỉ kèm theo là... và...
Câu hỏi này chưa có gì là phức tạp cả. Bạn
|
Không sếp nào muốn có nhân viên chây lười trong tổ chức của mình. Biểu hiên của những kẻ chây lười thường là: đùn đẩy việc cho người khác, giải quyết công việc một cách qua quýt, làm lấy lệ hoặc làm việc với một thái độ miễn cưỡng, cố ý “câu giờ”...
|
Trong quá trình tìm kiếm việc làm, phần lớn những người tìm việc luôn chú trọng đến các kỹ năng và kinh nghiệm nhưng không phải ai cũng hội đủ các tiêu chuẩn trên. Vậy bạn làm gì nếu kinh nghiệm và kỹ năng của bạn không được phù hợp với những gì mà nhà tuyển dụng đòi hỏi?
|