Trong thời buổi
hiện nay, ngoài việc đối đầu với các đối thủ nặng ký thì bạn cần phải
đáp ứng yêu cầu cao của nhà tuyển dụng. Chìa khóa duy nhất của bạn là
phải biết người biết ta, nắm bắt rõ những kỹ năng mấu chốt mà nhà tuyển
dụng tìm kiếm.
|
Không thèm viết kế hoạch kinh doanh, muốn có lãi
ngay, thích kiểm soát mọi hoạt động của công ty là những sai lầm có thể
bóp chết doanh nghiệp mới thành lập.
|
Paul Sloane, một học giả và diễn giả nổi tiếng về lãnh đạo
và sáng tạo, tác giả của cuốn sách The Innovative Leader (Nhà lãnh đạo
sáng tạo) đã đưa ra những lời khuyên dưới đây giúp các nhà lãnh đạo
giải quyết khó khăn này.
|
Ngày nay phái nữ tham gia vào nhiều công việc trong xã hội, nhưng một công việc ổn
định và thích hợp với bản thân không phải là điều mà không quá khó khăn!
|
Ngày nay phái nữ tham gia vào nhiều công việc trong xã hội, nhưng một công việc ổn
định và thích hợp với bản thân không phải là điều mà không quá khó khăn!
|
Bạn cần chuyển sự đối lập thành sự cộng tác trong thời gian quá trình thương lượng. Mục tiêu là những thoả thuận mà cả hai bên đều chấp nhận được, do đó bạn phải hiểu các nhu cầu của mỗi bên là gì, để dễ dàng được thoả mãn.
|
Có nhiều sếp quẳng tiền xuống sông xuống biển khi sử dụng những phương pháp và những hình thức thông báo tuyển dụng quá cũ kỹ và nhàm chán. Thế rồi, họ lại tự hỏi là tại sao mình lại lựa chọn những ứng viên sai lầm như thế.
|
Có nhiều sếp quẳng tiền xuống sông xuống biển khi sử dụng những phương pháp và những hình thức thông báo tuyển dụng quá cũ kỹ và nhàm chán. Thế rồi, họ lại tự hỏi là tại sao mình lại lựa chọn những ứng viên sai lầm như thế.
|
Thuê nhân sự cao cấp nước ngoài đang là xu hướng đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Tuy
nhiên, bài toán khó là làm thế nào để nguồn nhân lực này phát huy hiệu
quả, nâng tầm doanh nghiệp khi quá trình làm việc chung khó tránh khỏi
những khác biệt về văn hóa và trình độ.
|
Thuê nhân sự cao cấp nước ngoài đang là xu hướng đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Tuy
nhiên, bài toán khó là làm thế nào để nguồn nhân lực này phát huy hiệu
quả, nâng tầm doanh nghiệp khi quá trình làm việc chung khó tránh khỏi
những khác biệt về văn hóa và trình độ.
|