Điều hòa bật hết công suất, hành lang nóng như có lửa đốt giữa cái nắng gay gắt đang đến, không ai muốn bước ra khỏi phòng làm việc kể cả giờ ăn trưa.

Các cuộc tranh luận nơi công sở, những bất đồng trong công việc, thái độ quá đáng của một đồng nghiệp nào đó đôi khi cũng khiến bạn nổi giận. Khi đó, bạn sẽ phản ứng thế nào?

"Bạn bè bồ bịch, tình nhân tình ngãi mãi chẳng sao, mình chẳng sơ múi gì thì lại bị tiếng xấu", sếp Minh than thở khi bị vợ phát hiện vết son trên cổ áo. Anh chẳng biết phải giải thích thế nào vì cũng chẳng hiểu ở đâu ra.

Cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu hiện nay đã khiến nhiều nhà lãnh đạo phải đau đầu tìm lối thoát.

Bạn đang có việc làm nhưng vẫn muốn tìm một công việc khác. Lý do thì có vô vàn: tìm một mức lương cao hơn, nhiều đãi ngộ hơn, ít áp lực hơn hay một chỗ làm gần nhà hơn… Tuy nhiên, bạn lại lo sợ nhỡ “nhảy việc” không thành công?

Nhiều lúc, sếp chính là nguyên nhân khiến bạn phải “nổi loạn”. Có thể vì sếp quá xấu tính, cũng có thể là do bạn quá “mẫn cảm” và hay thổi phồng sự việc.

Cuối cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thưởng đặt câu hỏi: Bạn còn câu hỏi nào nữa không? Nên đáp lại bằng một câu hỏi “khôn ngoan”, nhưng nếu không biết hỏi gì thì im lặng là phương sách tốt nhất thay vì đặt ra một câu hỏi để góp phần loại mình ra khỏi cuộc chơi. Dưới đây là 10 câu hỏi “kém duyên” không nên đặt ra với nhà tuyển dụng trừ khi bạn không muốn công việc đó.

Chuyên môn, năng lực của Linh tôi không nói ở đây bởi đó là điều kiện cần phải có. Khả năng đối nhân xử thế của cô ấy mới khiến tôi hài lòng nhất.

Khi sếp có mặt và khi sếp vắng là hai khoảng thời gian khác nhau đến lạ lùng. Hai ngày đầu tiên đi làm tôi đã được cảm nhận rất rõ điều ấy.

Về năng lực làm việc thì Ngân có thừa, nhưng về khoản giao tiếp thì cô kém quá.