Cẩm nang tuyển dụng

3 giải pháp kinh tế trong việc khen thưởng nhân viên Lời giải nào cho bài toán cắt giảm chi phí? Doanh nghiệp cần cân bằng ngân sách ra sao để tìm ra các ý tưởng khen thưởng, động viên nhân viên?



10 kỹ năng mềm tạo đà thành công ể tìm được một công việc ưng ý trong thời điểm kinh tế khó khăn hiện nay không hề đơn giản. Ngoài trình độ chuyên môn và kinh nghiệm, hầu hết các nhà tuyển dụng đều ưu tiên các ứng viên có nhiều “kỹ năng mềm”



Nhân sự ngành nào đang “thất sủng”? Những ngành này từng một thời hấp dẫn vì lương cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, những ai đang hoạt động trong ngành này ít nhiều lo âu vì những biến động theo chiều hướng tiêu cực của nó.



Chân dung một người sếp tồi Người sếp tồi – một kẻ hay bắt nạt, một người không biết cách xử sự và một người bạn muốn làm mọi thứ để tránh xa



Trở thành nhân viên PR chuyên nghiệp Hoạt động PR là cung cấp thông tin cho công chúng xây dựng thông tin hai chiều giữa công chúng và tổ chức, cá nhân, tạo nên sự hiểu biết và ủng hộ của công chúng. Hoạt động PR luôn gắn bó chặt chẽ với các phương tiện truyền thông đại chúng.



10 kỹ năng nghề nghiệp không thể bỏ qua Những kỹ năng bạn nên phát triển sẽ tùy thuộc vào mối quan tâm, khả năng và mục tiêu nghề nghiệp. Tuy nhiên, với thời buổi kinh tế khó khăn trước mắt, điều quan trọng là điểm lại những kỹ năng hữu dụng trong việc phát triển sự nghiệp.



Cảnh giác với những chiêu lừa tuyển dụng trực tuyến Nhiều người bị mất tiền oan uổng vì các chiêu lừa tuyển dụng đơn giản như đóng lệ phí, đặt tiền cọc cho một số công việc, sau đó bên “tuyển dụng” lặn mất tăm hoặc không trả lại tiền



Kiếm việc làm kinh doanh Người làm sales không đơn thuần là một nhân viên kinh doanh thuần túy. Họ luôn phải cập nhật kiến thức về kinh tế, văn hóa, xã hội và cả nghệ thuật để có thể nói chuyện được với nhiều người có những sở thích, mối quan tâm khác nhau



Sự lợi hại của thất bại Một công ty lớn tuyển mộ nhân sự và số người ứng thí rất đông. Họ đều có bề dày kinh nghiệm và có bằng cấp, học vị đáng kính nể. Qua ba vòng thi tuyển chỉ còn lại 11 người lọt vào vòng cuối cùng cho sáu vị trí quan trọng của công ty do chính tổng giám đốc và những nhân vật cao cấp trong công ty trực tiếp phỏng vấn.



Ý nghĩa đằng sau mỗi câu hỏi phỏng vấn Có lẽ bạn đã quen thuộc với những câu hỏi phỏng vấn kiểm tra kinh nghiệm hay kiến thức chuyên môn. Đôi lúc bạn quá tập trung “phô diễn” kinh nghiệm mà thiếu sự chuẩn bị cần thiết cho những câu hỏi “dễ mà khó” khác.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Cong ty moore
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Công ty CP Viễn Thông FPT
NIC HR
NIC GROUP
Emirates Jobs
cong ty Investip
Công ty Quốc huy
Kết nối số
Cong ty HB