Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được một công việc ưng ý nhưng để có được vị trí đáng mong đợi trong danh sách dài của nhà tuyển dụng, bạn cần phải chứng tỏ được "đẳng cấp" chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần tiếp xúc. Thế nhưng không phải ai cũng làm được điều đó.

Thanh hơn Huy 3 tuổi, nhưng đi đâu cũng muốn đi cùng Huy, cứ đến công ty lại lớn tiếng “tình yêu ơi, tình yêu à, anh đến công ty chưa, mình đi ăn sáng nhé”.

Với nhu cầu tuyển dụng luôn cao và công việc với mức lương hấp dẫn, ngành tài chính - ngân hàng đang là lựa chọn số 1 của rất nhiều bạn trẻ.

Tin Ngọc được “thăng chức” lan khắp công ty. Chuyện nghe có vẻ khó tin vì trong công ty này thường mọi người phải làm ít nhất 2 năm mới được cất nhắc. Ngọc thì chỉ mới vào. Mọi người xúm lại bàn tán xôn xao với hàng loạt tin giật gân.

Đối với người làm công tác quản lý, để đánh giá nhân viên một cách chính xác và khiến nhân viên tâm phục khẩu phục không là điều dễ dàng.

Nhiều người cho rằng chỉ có tấm bằng tốt nghiệp loại giỏi hay sinh viên ưu tú của các trường đại học công lập có tiếng mới có khả năng lọt vào tầm ngắm của các công ty đa quốc gia, các tập đoàn nước ngoài.

Dù đã tốt nghiệp đại học nhưng Đan vẫn ngày hai buổi ôm vở đến giảng đường. Cô đi học thuê cho một sinh viên khác để kiếm tiền khi chưa xin được việc.

Truyền hình Việt Nam (THVN) không còn bó hẹp trong vài kênh, vài đài, mà mở rộng ra analog, cáp, kỹ thuật số, Internet... Các Cty truyền thông (TT) đã nhìn ra "mảnh đất màu mỡ" này, sự hợp tác đôi bên hay công cuộc "xã hội hoá" mang lại cho truyền hình sức sống mới. Nhưng bên cạnh đó, vấn đề nhân lực cũng khiến các nhà quản lý đau đầu.

Dù là nhân viên, bạn cũng không phải cố gắng chịu đựng ông sếp có thói sàm sỡ. Dưới đây là 5 bước cơ bản nhất giúp bạn “giải quyết” với những kiểu sếp hoặc đồng nghiệp quấy rối này:

Chỉ cần gõ "việc làm mùa Noel" trên công cụ tìm kiếm Internet, có thể thấy hàng chục trang web đăng tuyển nhân viên bán hàng với hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng. Tại TPHCM, có những đơn vị đăng tuyển hàng trăm LĐ.