Những thông tin như ai, cái gì, ở đâu… trong các nội dung bạn “post” lên trang cá nhân của mình đang trở nên vô cùng quan trọng. Theo nghiên cứu của Careerbuilder thì có tới 1/5 nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên tiềm năng thông qua web và các mạng xã hội.
|
Khi đã vướng vào tình cảm với đồng nghiệp, bạn sẽ phải cố hết sức để cân bằng giữa chuyện riêng và công việc chung.
|
Trong thời buổi kinh tế gặp nhiều khó khăn như hiện tại, việc cân nhắc đầu tư tiền bạc để phát triển sự nghiệp khiến không ít bạn trẻ băn khoăn và bối rối. Có lẽ, một trong những cách đầu tư thông minh và hiệu quả nhất đó là học tập, trau dồi kiến thức. Cách này giúp cho bạn mở rộng kiến thức và tự tin hơn khi tìm việc, cũng như khi làm việc.
|
Khi nào bạn sẽ bắt đầu một công việc mới? Có nhiều nhân tố giúp xác định thời điểm nào thì điều này thực sự bắt đầu nhưng hãy tự đề ra cho mình một ngày cụ thể.
|
Bị hỏi về "điểm yếu nhất của bạn" trong một cuộc phỏng vấn xin việc, đối với rất nhiều ứng viên, được xem như một trong những câu hỏi "khủng khiếp nhất", "khó nhằn" nhất. Thế nên, nếu muốn phân biệt "thật - giả" về năng lực của một ứng viên, nhà tuyển dụng nên thử dùng câu hỏi này. Và ứng viên, cũng nên biết cách để ứng phó với những câu "xoay" thế này.
|
Công việc đạt được hiệu quả cao là nhân tố quan trọng trong việc giúp bạn có được thành công trong sự nghiệp. Những công việc của bạn dù phức tạp hay đơn giản đều cần bạn phải suy nghĩ và lên kế hoạch chi tiết khi thực hiện.
|
Dù đi bằng hình thức nào, du học được xem là sự đầu tư lớn cho tương lai, trong đó không thể thiếu sự đầu tư về tài chính.
|
Hãy thử tưởng tượng xem bạn sẽ làm gì khi đánh đổ cà phê xuống sàn: Bạn bỏ đi và nghĩ rằng nhân viên vệ sinh sẽ lau dọn chúng? Bạn tự dọn dẹp vì nghĩ rằng sự cố này do mình gây ra?
|
Thoả thuận lương là vấn đề tế nhị và khó nói đối với hầu hết ứng viên tìm việc. Trong khi thoả thuận lương, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về mức lương trước đây của bạn. Câu hỏi này khiến bạn bối rối, không biết xử trí ra sao? Đây là vấn đề bạn cần phải hết sức lưu ý khi thoả thuận lương, vì nó có thể ảnh hưởng đến mức lương sau này của bạn. Để giúp bạn vượt qua khó khăn này, hãy tham khảo những lời khuyên dưới đây:
|
Áp lực ở nơi làm việc là một phần của công việc. Theo một bài khảo sát gần đây của CareerBuilder.com, 78% nhân viên cảm thấy bị stress và kiệt sức vì công việc. Có rất nhiều yếu tố rõ ràng làm gia tăng áp lực công việc như khối lượng công việc lớn, những hạn chót hoàn thành công việc hết sức khắc nghiệt, hay yêu cầu của sếp quá cao…
|