Cẩm nang tuyển dụng

9 phong cách lãnh đạo(Phần 3): Tận dụng tối đa hiệu quả của các thành viên nhóm (tiếp theo) Là lãnh đạo, chắc chắn bạn muốn đảm bảo rằng tất cả c giám đốc của mình biết điều gì là quan trọng nhất và điều gì làm bạn lo lắng thao thức suốt đêm. Lời khuyên từ Laurence Haughton - một nhà viết sách kinh doanh, giảng viên và nhà tư vấn giàu kinh nghiệm.



6 chủ đề cần tránh nơi công sở Tránh những chủ đề nhạy cảm nơi công sở, bạn sẽ thấy công việc nhẹ nhàng hơn.



5 tính cách không nên “nuôi dưỡng” ở chỗ làm Với 8 tiếng làm việc mỗi ngày, công sở đã thực sự là ngôi nhà thứ hai của mỗi người. Và trong ngôi nhà với nhiều con người với nhiều tính ch khác nhau ấy, bạn phải học ch sống sao cho “đẹp lòng người”.



Để mọi người đi theo Ngày nay, nhân viên không chấp nhận mẫu lãnh đạo lạm dụng quyền lực và áp đặt lên người khác nữa. Họ muốn đi theo những nhà lãnh đạo có những giá trị nhân bản nền tảng và coi trọng tài năng cũng như đóng góp của họ. Họ muốn thấy sự nhiệt tình trong hành động của lãnh đạo.



Nên và không nên với hồ sơ xin việc Không phải cứ nộp hồ sơ xin việc là được phỏng vấn, và cũng không phải ruột hồ sơ đầy ắp những bảng thành tích là bạn có thể hi vọng tìm kiếm được một công việc như mong muốn.



9 phong cách lãnh đạo - Phần 1: Phát triển mối quan hệ (tiếp theo) Tác giả Lisa Haneberg đã trao đổi với Keith Farrazzi - người được mệnh danh là một trong những nhân có nhiều quan hệ nhất thế giới theo bình chọn của tạp chí Forbes và Inc.. Ông cũng đồng thời là CEO của Ferrazzi Greenlight, một công ty tư vấn và đào tạo có trụ sở ở Los Angeles và New York.



9 phong cách lãnh đạo - Phần 1: Phát triển mối quan hệ Qua 9 bài viết, cuốn sách "9 phong ch lãnh đạo" (9 lives of leadership) của Lisa Haneberg đã giới thiệu những cuộc trao đổi giữa tác giả với c chuyên gia về lãnh đạo và quản lý. Ý tưởng xuyên suốt trong bài viết đầu tiên là: phát triển những mối quan hệ bền chặt là một chất xúc tác cho thành công trong việc lãnh đạo.



Kỹ năng bắn tỉa trong phỏng vấn Phỏng vấn nhóm (nhiều người phỏng vấn bạn cùng lúc) là hình thức phỏng vấn gây căng thẳng và đáng sợ đối với hầu hết những người tìm việc. Tuy nhiên, rất nhiều công ty ưa chuộng ch phỏng vấn này vì tính hiệu quả và họ có thể đánh giá khả năng làm việc nhóm của ứng viên.



Muốn trở thành người lãnh đạo tuyệt vời? 10 nguyên tắc trở thành người lãnh đạo tuyệt vời



10 "chiêu" giao việc thành công Làm thế nào để giảm bớt gánh nặng và nâng cao hiệu quả công việc thông qua việc giao quyền cho cấp dưới? 10 chiêu sau sẽ là bí quyết thành công cho tất cả những ai còn đang trăn trở về vấn đề này.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty CP Viễn Thông FPT
cong ty Investip
Emirates Jobs
Công ty Quốc huy
NIC HR
NIC GROUP
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty HB
Kết nối số
Cong ty moore