Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng (NTD) là một điều vô cùng quan trọng trong các buổi phỏng vấn xin việc. Vì qua những câu hỏi, các ứng viên sẽ thể hiện được sự thông minh, lòng nhiệt tình và niềm đam mê đối với công việc. Đồng thời bạn cũng sẽ có cơ hội tìm được câu trả lời cho những thắc mắc của mình như liệu môi trường làm việc ở công ty có thích hợp với bạn không, bạn có thể làm việc với vị sếp này hay không và liệu đó có phải là nơi giúp bạn có những bước tiến trong sự nghiệp hay không.

Chúng ta luôn được dạy dỗ rằng tuổi tác tỷ lệ thuận với kinh nghiệm. Vì thế nếu sếp bạn là người trẻ tuổi hơn, thậm chí ở tuổi con cháu bạn, chắc chắn bạn sẽ có vài phản ứng tiêu cực.

Bạn hoàn toàn tự tin vào khả năng của mình và dự tính rằng trong vòng 1 năm qua bạn sẽ được thăng tiến. Nhưng sự thật hoàn toàn không phải vậy, bạn vẫn chỉ đang dậm chân tại chỗ. Bạn đang đi tìm nguyên nhân?

Người ta thường nói cơ hội chỉ dành cho những người đã sẵn sàng đón nhận nó. Không ai biết cơ hội khi nào sẽ đến với chúng ta, nhưng nếu bạn đã chuẩn bị sẵn sang để đón nhận nó thì bạn chính là người chiến thắng trong các cuộc canh tranh.

Internet ngày nay đóng vai trò chủ yếu trong việc tìm kiếm thông tin việc làm. Nó giúp cho người lao động tìm kiếm thông tin nhanh, liên lạc với nhà tuyển dụng nhanh chóng và thuận tiện hơn. Tuy nhiên liệu bạn đã tối đa hóa được lợi ích từ công cụ này?

Sơ suất hay mắc sai lầm trong công việc là điều khó tránh... Và nguyên nhân dẫn đến những sai lầm có thể do duy hiểu lầm hay nóng vội nhất thời. Hãy tránh xa những cạm bẫy thường gặp bằng cách tham khảo một vài gợi ý sau.

Hãy đặt ra mục đích cho từng nhân viên khi mời họ tham gia một số giờ đào tạo nhất định trong năm. Về phần mình, các nhà quản trị phải quan sát chặt chẽ hơn sự phát triển của nhân viên và đánh giá chính xác sự tiến bộ của từng người.

Bạn đang “chát chít” trong giờ làm việc, bạn đọc email cá nhân, bạn làm việc riêng bằng máy tính của cơ quan…Tất cả những hành vi ấy bằng những thiết bị công nghệ hiện đại sếp hoàn toàn có thể phát hiện ra bạn không tập trung cao độ cho công việc.

Khi viết CV, không chỉ những bạn trẻ mới ra trường, thậm chí những người đã có thâm niên vài năm công tác cũng vẫn có thể mắc lỗi. Trong số đó, có rất nhiều lỗi mà khi đọc xong CV, NTD phải lắc đầu ngao ngán.

Chuyện trò linh tinh ở cơ quan, văn phòng nguy hiểm cho sự nghiệp của bạn và của đồng nghiệp. Nếu người ta đang nói về bạn, thì nghĩa là thanh danh và uy tín của bạn đang lâm nguy.Thậm chí một tin đồn không thực có thể làm người khác nhìn bạn với cặp mắt phán xét, đánh giá bề ngoài, lời nói và hành động của bạn dựa vào tin đồn. Rồi