Công việc với nhiều người là niềm say mê. Nhưng một công việc ít thay đổi, nhàm chán dễ khiến người làm thấy ngày càng tù túng và chán ngán.

Năng khiếu thuyết phục, động viên mọi người của bạn ở mức độ nào? Một số người sinh ra đã có năng khiếu này, nhưng hầu hết chúng ta đều không được may mắn như vậy. Bạn có thể cải tiến khả năng thuyết phục của bản thân bằng cách tìm hiểu và sử dụng một số các kỹ thuật và nguyên tắc giao tiếp đơn giản, thông qua bài trắc nghiệm nhanh sau đây.

Mỗi ứng viên khi tìm việc đều hi vọng một hành trình suôn sẻ như sau: 8.00 a.m: Chợt tìm thấy thông tin việc làm mình mong muốn: Gần nhà, đúng chuy&eci

Một trong những bước quan trọng đầu tiên khi tìm bất cứ việc gì là quyết định tập trung ở lĩnh vực nào.

Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trả lời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏng vấn tiếp theo.

Năm mới đến cũng là lúc bạn nhìn lại những thành quả và những gì chưa thực hiện được trong năm qua. Từ đó bạn sẽ có được những đánh giá khách quan về “thương hiệu tôi” trong mắt đồng nghiệp và sếp để biết nên thay đổi điều gì và duy trì điều gì?

Trải qua bước lọc hồ sơ dự tuyển, nhiệm vụ tiếp theo của người tuyển dụng là sẽ lựa chọn 2 hoặc 3 trong số đó tham gia phỏng vấn. Bạn nên hỏi gì? Những câu trả lời như thế nào sẽ đáp ứng tiêu chuẩn của bạn?...

Cho dù tình hình kinh tế hiện tại thế nào đi nữa, cơ hội vẫn luôn mở ra cho những ai sẵn lòng bỏ công sức khám phá. Sau đây là những vấn đề cụ thể cần chú trọng khi phát triển chiến lược tăng trưởng kinh doanh của bạn.

Làm việc chăm chỉ chưa đủ để bạn có được mức lương như ý. Lương cao hay thấp còn chịu sự tác động của nhiều yếu tố khác. Liệu bạn có hoàn toàn có thể kiểm soát được những yếu tố này không?

Rich Lakis, chuyên gia nhân sự với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lãnh vực này cho biết ”Tôi đã tiến hành hàng loạt các cuộc phỏng vấn với các nhân viên và đánh giá các tiêu chuẩn mang đến sự hài lòng của họ trong công việc từ nhiều cuộc điều tra, qua đó tôi nhận thấy rằng có một vài nhân tố đóng vai trò rất quan trọng đối với sự thoải mái và vui vẻ làm việc của các nhân viên”.