
Nhiều tài liệu chỉ ra rằng, cái chết của một người được yêu quý, sự tan vỡ của một cuộc hôn nhân và việc bị sa thải có ảnh hưởng như nhau đến cảm xúc của con người. Thử nghĩ xem, khi một người thân về cõi vĩnh hằng, bạn sẽ cảm thấy thế nào? Đó chính là cảm xúc của những người bị sa thải.
|
Có rất nhiều câu hỏi dành cho các ứng viên trong một buổi phỏng vấn. Và bạn không thể học thuộc lòng tất cả những câu trả lời cho hàng loạt câu hỏi tuyển dụng như thế này. Hơn thế nữa, hầu hết các nhà tuyển dụng rất ghét những ứng viên trả lời như một “con vẹt”.
|

Để tìm được ứng cử viên hợp lý cho các vị trí công việc khác nhau, bạn cần hẹn gặp rất nhiều người mỗi ngày, với tính cách và nghề nghiệp hết sức đa dạng.
|

Một số người đã rất cố gắng để tạo sự chú ý đối với nhà tuyển dụng và vượt qua đối thủ cạnh tranh bằng sự khác biệt của riêng mình.Vậy đâu là cơ sở cho sự khác biệt đó? Nếu muốn để lại hình ảnh đẹp trong mắt nhà tuyển dụng, bạn hãy thể hiện là một người chuyên nghiệp và có năng lực. Dưới đây là 5 bí quyết (5T) giúp bạn trả lời một câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn biết: “Tại sao chúng tôi nên nhận anh/chị vào làm?” bằng một phong cách đặc biệt và ấn tượng.
|

Dù chỉ có 5% nhân viên thừa nhận đánh bóng CV quá
sự thật, theo khảo sát của CareerBuilder, có đến 57% giám đốc nhân sự
cho biết đã phát hiện ra các gian dối của ứng viên và 93% trong số này
tuyên bố sẽ không tuyển dụng những nhân viên thiếu thành thật.
|

Có rất nhiều nguồn thông tin giúp bạn tìm kiếm một vị trí thực tập như qua mạng lưới thông tin công cộng, tham gia hội chợ việc làm hay qua những người quen. Tuy nhiên để tìm được một chốn thực tập như mong muốn lại không đơn giản.
|

Ngoài việc phải tìm hiểu về công ty, bạn còn cần nắm cả về quy định trang phục của công ty đó trước khi tham dự phỏng vấn.
|

Dù bạn có làm gì thì bạn cũng sẽ trải qua sự bắt đầu. Để có những khởi đầu thật êm đẹp và nhận được sự ủng hộ của mọi người thì bản thân bạn là yếu tố tiên quyết. Mỗi người mỗi cách, nhưng bạn có thể tham khảo một số cách sau:
|

Nếu không có bằng cấp và đang tìm việc làm, xin “bật mí” vài bí quyết để bạn biết cách PR cho vốn kinh nghiệm thực tiễn của mình bất chấp trình độ học vấn ra sao.
|

Nếu không có bằng cấp và đang tìm việc làm, xin “bật mí” vài bí quyết để bạn biết cách PR cho vốn kinh nghiệm thực tiễn của mình bất chấp trình độ học vấn ra sao.
|