Mất việc, rơi vào trạng thái hoảng sợ, lập tức tìm ngay một công việc mới, hoặc chóng vánh nhận lời sau các cuộc phỏng vấn - phản ứng rất tự nhiên này, theo chuyên gia tâm lý, không mang lại những gì bạn muốn cho kế hoạch dài hạn.

Theo kết luận của các chuyên gia, 85% thất bại của các doanh nghiệp bắt nguồn từ việc tiếp cận ban đầu với công chúng và ý nghĩa thật sự của đội ngũ bán hàng.

Lướt qua bất kỳ một tạp chí nào về cuộc sống – sự nghiệp bạn có thể dễ dàng thấy những người, những gương thành công sau khi nhảy việc, tức tìm được một công việc thích hợp cho mình sau một thời gian khá dài lay hoay với nhiều công việc khác nhau. Có thể nói, nhảy việc là một tình trạng khá phổ biến hiện nay. Tuy nhiên, làm thế nào để có thể nhảy việc thành công như những người mà các tạp chí ấy vừa giới thiệu? Trừ phi bạn là một “chuyên gia”, còn không bạn cần phải xem xét, tham khảo rất nhiều yếu tố trước khi quyết định. Annabel Rees, giám đốc nhân sự của công ty “Giáp pháp nhân lực” đã có những lời khuyên cho bạn như sau:

Nếu bạn cảm thấy thất vọng với công việc hiện tại của mình và cần một hướng đi mới, bước đi đầu tiên bạn cần làm là tìm một chuyên gia giúp mình định hướng nghề nghiệp.

Bạn là người có tâm hồn nghệ sỹ và một niềm say mê lớn lao với các thiết bị công nghệ hiện đại, bạn cũng là một “chuyên gia” đối với các thiết bị số ấy? Cùng với sự bùng nổ của Internet và các phương tiện truyền thông hiện đại xuất hiện ngày càng dày đặt trên thị trường, các nhà đồ họa và thiết kế web đang trở thành nhu cầu “nóng” ở các sàn giao dịch việc làm, trong các lĩnh vực đào tạo cũng như là sự lựa chọn của rất nhiều bạn trẻ hiện nay

Trên con đường tìm việc, học lực và tư cách của bạn đều không kém người khác, tại sao lại thất bại trong khi xin việc? Tại sao bạn không thể vượt qua cửa phỏng vấn? Các chuyên gia qua quá trình nghiên cứu và phân tích những cuộc tư vấn đã phát hiện ra rằng, trong khi phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng gặp phải 5 kiểu người sau họ sẽ không phải chần chừ đắn đo suy nghĩ gì cả.

Trong quá trình tìm việc, ứng viên không đáp ứng hoàn hảo các yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng hiện khá phổ biến. Vậy bạn cần làm gì khi chỉ thiếu một vài kỹ năng cho công việc mới? Các chuyên gia khuyên bạn không nên thoái chí. Để thu hút nhà tuyển dụng, bạn cần nhấn mạnh những kỹ năng bạn có thay vì thành thật nói đến những kỹ năng bạn còn thiếu.

Hãy quan sát những việc bạn làm và suy nghĩ về những gì bạn nói ở mọi thời điểm bởi vì mọi hành vi của bạn có tác động và ảnh hưởng lớn lao đến nhóm của bạn. Đó là lời khuyên của Marshall Goldsmith - chuyên gia hàng đầu về lĩnh vực quản lý và lãnh đạo cho CEO của các tổ chức trong cư xử đối với nhân viên và tổ chức của mình.

Các chuyên gia nhân sự nhận định: đôi khi quyết định làm hay không làm có thể ảnh hưởng đến cục diện của công việc và sự nghiệp của mỗi cá nhân. Họ cũng đồng thời đưa ra những lời khuyên hữu ích cho mọi người trong cuộc chạy đua đến vị trí cao nhất trong công việc.

Công việc khiến bạn căng thẳng và mệt mỏi. Các chuyên gia tâm lý tặng bạn 8 lời khuyên hữu ích nhằm xóa tan stress ở nơi làm việc.