Nhiều nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng hầu hết các nhà tuyển dụng chỉ đánh giá ứng viên qua 10 phút đầu tiên của cuộc phỏng vấn. Họ không chỉ đưa ra kết luận tuyển dụng dựa trên những gì bạn nói mà còn phụ th
|

Mỗi ngày đến cơ quan làm việc của bạn là một ngày vui, bởi bạn luôn được sếp khen ngợi và nhận được những lời tán dương từ đồng nghiệp. Bạn “tỏa sáng” nhờ bạn có những yếu tố tích cực dưới đây.
|

Kết quả khảo sát tại TT Y tế cho thấy, có 45% nhân viên y tế có số đo vòng eo trên cả vòng mông (WHR); 48,7% có tỉ lệ mỡ cơ thể vượt quá mức bình thường.
|

Chỉ một email cũng đủ cho bạn phải ngồi lại văn phòng thêm vài chục phút sau giờ làm việc, một phần của dự án có thể lấy trọn 2 ngày cuối tuần của bạn. Thời gian nghỉ ngơi ngắn, làm thêm nhiều nhưng liệu công việc nhiều đến nỗi khiến bạn không có thời gian rảnh hay là vì bạn chưa biết sắp xếp thời gian hợp lý để làm việc hiệu quả? Bạn có thể làm gì để hoàn thành mọi thứ theo như kế hoạch?
|
Một tấm bảng nhỏ có ghi” Bàn làm việc bừa bãi là một dấu hiệu của đầu óc rối bù” Nơi làm việc bừa bãi cho thấy một cảm giác vô tổ chức và tính chuyên nghiệp thấp,
|
Cuộc phỏng vấn là cơ hội để bạn đánh giá công ty mà bạn đang ứng tuyển. Qua đó, bạn sẽ quyết định xem liệu bạn có nên làm việc cho
|

Để là một nhà quản lý thành công, bạn phải trả lời được chính xác câu hỏi: “Các nhân viên bạn đang quản lý họ thực sự tin tưởng để cho bạn dẫn đường không?”.
|

Cũng như cuộc cách mạng công nghiệp hồi thế kỷ XVI, cuộc cách mạng công nghệ thông tin ngày nay đang đe dọa một số nghề quen thuộc không còn chỗ đứng trong tương lai.
|

Ai cũng có thể mắc sai lầm trong công việc hay cuộc sống. Nếu với người bình thường, khi mắc sai lầm, việc sửa sai cần thiết một thì đối với nhà lãnh đạo, việc khắc phục hậu quả còn quan trọng gấp nhiều lần. Để tránh việc đã sai càng sai hơn, người lãnh đạo nên tham khảo các bí quyết sau.
|

Buổi phỏng vấn xin việc của bạn đang đi đến hồi kết và có nhiều dấu hiệu thất bại (bạn không trả lời được nhiều câu hỏi, nhà tuyển dụng tỏ vẻ chán chường, bạn đến muộn,...). Làm sao để cứu nguy vào phút chót?
|
|
|