Khi là một nhà quản lý, bạn gần như phải điều hành rất nhiều nhân viên với các phong cách ứng xử khác nhau. Thỉnh thoảng, bạn cảm thấy cách ứng xử của một số nhân viên như là một thách thức.

Trong những năm gần đây, chúng ta đã chứng kiến sự sụp đổ của rất nhiều lãnh đạo trong hầu hết các lĩnh vực – kinh tế, chính trị, tôn giáo và thể thao. Ngày hôm trước họ còn đang ở trên đỉnh cao quyền lực, ngày hôm sau đỉnh cao quyền lực đã ở trên họ.

Nơi làm việc giống như ngôi nhà thứ 2 và là nơi bạn dành phần lớn thời gian trong ngày. Thế nên, bạn cần đảm bảo rằng đây là môi trường chuyên nghiệp, đáng tin cậy để có thể yên tâm phát triển sự nghiệp.

Khi đi phỏng vấn tìm việc, nhiều bạn trẻ vừa ra trường dù rất muốn biết mức lương của mình nhưng lại thường có xu hướng ngại ngùng hoặc né cho… yên chuyện. Vậy phải làm sao?

Khi đi phỏng vấn tìm việc, nhiều bạn trẻ vừa ra trường dù rất muốn biết mức lương của mình nhưng lại thường có xu hướng ngại ngùng hoặc né cho… yên chuyện. Vậy phải làm sao?

Vô số sếp than phiền rằng nhân tài thường lặn đâu mất trong khi quanh mình chỉ toàn phường "giá áo túi cơm". Nhưng sự thật nằm ở chỗ nhiều khi, các sếp đã để nhân tài dứt áo ra đi chỉ vì không tìm ra cái khác người ở họ. 1. Có tật có tài Không thể phủ nhận điều này, dù lắm khi nó làm nhiều người, đặc biệt là các sếp rất khó chịu.

Nếu trong buổi phỏng vấn, bạn thấy nhà tuyển dụng hay nhìn đồng hồ, gọi điện thoại… bạn có thể hiểu rằng bạn khó có kết quả như mong muốn từ cuộc phỏng vấn. Người phỏng vấn nhìn đồng hồ: đó là ngôn ngữ cơ thể nói rằng họ muốn chấm dứt cuộc phỏng vấn với bạn càng nhanh càng tốt.

Phá sản, tịch biên tài sản, chỉ số Dow Jones lên xuống theo hình sin. Cuộc khủng hoảng tín dụng và gói cứu trợ trị giá 700 tỷ USD. Có vẻ như các dòng tít trên báo đang phản ánh tình hình hiện tại với mức độ nghiêm trọng tăng dần.

Trong buổi phỏng vấn, không phải chỉ có lời nói mới giúp bạn thể hiện bản thân. Hãy sử dụng ngôn ngữ cơ thể hợp lý để ghi điểm với người tuyển dụng. Giao tiếp mắt hợp lý: Giao tiếp mắt quá ít hoặc quá nhiều sẽ có tác động nhất định tới cảm nhận của nhà tuyển dụng đối với bạn.

Để có một cuộc họp hoàn hảo các bạn cần phải tránh những điều tối kỵ sau: 1. Cuộc họp của những người ghét nhau Dấu hiệu: Mọi người phải mất tới 10 phút để tìm chỗ ngồi bởi họ không muốn ngồi cạnh hoặc đối diện với đối thủ của mình.