Một lãnh đạo giỏi là người luôn đưa ra được những định hướng, chiến lược và quyết định đúng đắn, kịp thời. Không ít người vẫn bị cái tính chần chừ, không quyết đoan class='highlight_text'>ánan> níu kéo, vì họ luôn lo sợ nếu chẳng may đưa ra quyết định sai thì hậu quả sẽ khôn lường.

Trong công sở, nhân viên nữ có nhiều lợi thế: không phải làm những việc nặng nhọc, được mọi người cưng chiều… Bên cạnh đó, họ cũng phải đối mặt với nhiều định kiến. Dù không được nêu rõ trong quy định, nội quy nhưng chúng gây ra không ít trở ngại cho phái nữ.

Có những "sự quên" của sếp chỉ do vô tình không nhớ, nhưng cũng đầy những lần sếp quên “hữu ý” khiến nhân viên nhiều khi “ngậm đắng nuốt cay” vì không thể thanh minh.

Bạn có chí tiến thủ, sẵn sàng tiếp thu những kỹ năng mới, luôn hoàn thành công việc và khẳng định năng lực của mình qua các an class='highlight_text'>dựan> an class='highlight_text'>ánan> được giao? Nhưng nhiều khi, chỉ cần một chút lơ là, bạn sẽ đan class='highlight_text'>ánan>h mất ấn tượng tốt trong mắt mọi người.

Sắp xếp các an class='highlight_text'>dựan> an class='highlight_text'>ánan> trong các tổ chức coi việc đa chức năng là tiêu chuẩn đòi hỏi khả năng quản lý toàn diện. Năng lực và quyền hành không phải lúc nào cũng có tác dụng.

Cần tận dụng năng lực và thế mạnh của các nhân viên bằng cách giao phó cho họ một nhiệm vụ hay an class='highlight_text'>dựan> an class='highlight_text'>ánan> mới không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm.

Mỗi an class='highlight_text'>dựan> an class='highlight_text'>ánan> xây an class='highlight_text'>dựan>ng từ nhà máy, xí nghiệp đến cơ quan, trường học; các cơ sở sản xuất đều cần tuân theo những quy chuẩn môi trường về tiếng ồn, bụi, khí thải, chất thải...

Buổi phỏng vấn của khách hàng nước ngoài cho một an class='highlight_text'>dựan> an class='highlight_text'>ánan> với Hải (quản trị an class='highlight_text'>dựan> an class='highlight_text'>ánan> Công ty Global SyberSoft) diễn ra khá căng thẳng về kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong công việc.

Nhiều người tự thấy mình là một nhân viên cống hiến hết mình cho công việc, chưa từng vi phạm nội quy công ty dù chỉ là đi chậm 1 phút, đi sớm về muộn, các an class='highlight_text'>dựan> an class='highlight_text'>ánan> được giao hoàn thành xuất sắc trên cả những gì đan class='highlight_text'>ánan>g mong đợi... nhưng vẫn luôn tự hỏi trong mắt sếp, mình đã thực sự là nhân viên kiểu mẫu hay chưa và thời điểm nào thì mới biết được điều đó?

Bạn vừa được sếp giao cho một an class='highlight_text'>dựan> an class='highlight_text'>ánan> mà bạn biết chắc mình không có khả năng thực hiện vì thiếu kiến thức, kinh nghiệm… Làm cách nào để từ chối mà không khiến sếp bực mình?