Năm mới đến cũng là lúc bạn nhìn lại những thành quả và những gì chưa thực hiện được trong năm qua. Từ đó bạn sẽ có được những đánh giá khách quan về “thương hiệu tôi” trong mắt đồng nghiệp và sếp để biết nên thay đổi điều gì và duy trì điều gì?

Làm việc chăm chỉ chưa đủ để bạn có được mức lương như ý. Lương cao hay thấp còn chịu sự tác động của nhiều yếu tố khác. Liệu bạn có hoàn toàn có thể kiểm soát được những yếu tố này không?

Học cách quản lý, thúc đẩy và khích lệ nhân viên như thế nào để đạt được những thành công trong kinh doanh trong năm mới?

Nền kinh tế bất ổn dẫn đến tỉ lệ thất nghiệp gia tăng, khi đó, chúng ta bắt đầu quan tâm nhiều hơn tới việc làm sao để giữ chiếc “cần câu cơm” của mình. Trong cơn lốc cắt giảm nhân sự, bạn nên dè chừng 5 mẫu đồng nghiệp sau đây.

Chỉ còn không đầy một tháng nữa là đến Tết Kỷ Sửu. Mỗi người một dự định, một nỗi lòng, riêng giới sinh viên, bên cạnh cái cảm xúc nóng lòng muốn về với tổ ấm gia đình họ còn hi vọng nhiều ở tháng làm thêm đỉnh điểm này.

Tư vấn luật, xây dựng hạ tầng, dầu khí, dược... thu hút lao động trong năm tới. Xu hướng cơ cấu lại nhân sự sẽ diễn ra

Thật thú vị khi một trong những người có phong cách lãnh đạo tuyệt vời nhất mà nhà phân tích kinh doanh nổi tiếng của Mỹ, Carmine Gallo nhận ra được trong nhiều năm qua lại là người không điều hành bất cứ công ty nào trong danh sách Fortune 500, không khởi sự một công ty nào và cũng không phải là một sỹ quan quân đội.

Đam mê đích thực của bạn là gì? Bạn say mê công việc hiện tại đến mức nào? Bạn theo đuổi đam mê của mình bằng cách nào? Câu trả lời sẽ có ở đoạn trích dưới đây.

Bề ngoài giản dị và khiêm tốn của Ngô Thành Đạt - Trưởng phòng marketing Cty Pico - chưa nói hết được những sáng tạo, nỗ lực trong chính câu chuyện nghề của anh.

Trong nền kinh tế đang bị phủ bóng đen như hiện nay thì thị trường lao động không tránh khỏi những bế tắc. Trong năm 2009 tới, nhu cầu có thể suy giảm và yêu cầu tuyển dụng sẽ ngày một cao hơn. Vậy làm sao để những người tìm việc vẫn có hy vọng?