Cẩm nang tuyển dụng


“Mẹo” phỏng vấn thành công qua điện thoại Phỏng vấn qua điện thoại là hình thức tuyển chọn ứng viên ở vòng tuyển. Khi nhà tuyển dụng nhận được hồ xin việc của ứng viên, sau đó sẽ có các cuộc phỏng vấn gián tiếp qua điện thoại. Cách này vừa tiết kiệm được thời gian vừa là cách để loại bớt những thí sinh không đạt yêu cầu. Nếu bạn là một ứng viên mong muốn có được cơ hội lọt vào vòng trong thì hãy chuẩn bị thật kỹ những điều sau đây:



Tư vấn quản trị hôm qua, hôm nay và ngày mai Trong những năm gần đây, nghề tư vấn quản trị ngày càng phát triển. Đây là một tín hiệu đáng mừng. Xin có vài ý kiến mạn đàm nhân ngày đầu xuân mới Mậu Tý về một nghề đang phát triển nhưng cũng lắm gian truân này.



Chiến lược tìm việc có hiệu quả Hiểu tất cả cơ hội đều có thể đến với bạn Đừng cho rằng bạn chỉ làm duy nhất những nơi làm việc phù hợp với lĩnh vực mà bạn học. Chìa khóa để tìm thấy một sự nghiệp to lớn là để cho suy nghĩ của bạn thoát



Khởi đầu thành công cho năm mới Vừa hết tết cũng là lúc mùa tuyển dụng năm mới bước vào giai đoạn sôi động. Bạn đã chuẩn bị gì để đón lấy cơ hội đầu năm nay? Hãy thật sẵn sàng để bắt đầu trong năm mới với một số mẹo nhỏ sau:



Phỏng vấn - có thực sự đáng sợ? Phỏng vấn là bước quan trọng nhất để quyết định bạn có được nhận vào công việc mới hay không.



Lỗi phổ biến của một lá thư giới thiệu Đừng chọn một người đồng nghiệp rất hoà hợp với bạn ở cơ quan cũ chỉ bởi vì anh ta nhất định sẽ nói rất tốt về bạn.



Thổi phổng CV: nên hay không nên? CV là công cụ để quảng bá bản thân, là nơi để bạn thể hiện với nhà tuyển dụng những kinh nghiệm, bằng cấp tốt nhất của bạn. Và điều đó có nghĩa là trong số vô vàn thông tin về mình, bạn phải lựa chọn những thông tin thật tiêu biểu và nổi bật nhất, đôi khi bạn có thể sử dụng một chút mánh khóe để làm tăng giá trị cho mình.



Quản lý nhân viên khi không có bộ phận nhân sự Thực tế cho thấy khi doanh nghiệp có lực lượng nhân viên trên 50 người thì bộ phận nhân sự mới thật sự trở nên cần thiết và có thể phát huy hết chức năng. Với quy mô nhỏ, ít người hơn, một công ty vẫn có thể quản lý tốt nhân sự của mình mà không phải thiết lập bộ phận nhân sự.



Phỏng vấn xin việc: Tạo sự khác thường có phải là cách hay? Một số người đã rất cố gắng để tạo sự chú ý đối với nhà tuyển dụng và vượt qua đối thủ cạnh tranh bằng sự khác biệt của riêng mình. Tuy nhiên, việc làm này đôi khi lại có thể gây cho nhà tuyển dụng cảm giác khó chịu và thất vọng.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty Quốc huy
NIC GROUP
Kết nối số
Emirates Jobs
NIC HR
Cong ty HB
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty moore
Công ty CP Viễn Thông FPT
cong ty Investip