Nếu những vụ án tham nhũng, tố cáo mãi lộ dễ gây bức xúc lòng dân và náo động công luận thì vấn đề lãng phí của công lại đang âm thầm gặm nhấm, hủy hoại tài sản tập thể.

Cắt giảm biên chế, cơ cấu lại tổ chức, thay đổi nơi làm việc, công ty phá sản…bất cứ một lý do nào khiến bạn phải nghỉ việc đều không phải dễ dàng để nói trong một cuộc phỏng vấn xin việc sắp tới.

Một nghề có tiềm năng vô cùng lớn Mỗi năm, ngành hàng không Việt Nam phải bỏ ra gần 30 triệu USD để thuê thêm 128 phi công nước ngoài nhưng vẫn không đủ. Hiện nay, trong số 420 phi công đang bay cho Vietnam Airlines thì có

Mọi doanh nghiệp đều thắc mắc với câu hỏi: làm thế nào để khiến những nhân viên lười biếng trở nên chăm chỉ. Trong hầu hết các trường hợp, nhân viên mới được vào làm việc sẽ không lười, nhưng càng làm họ càng trở nên lười. Để biết cách khiến người lười nhác trở nên chăm chỉ, doanh nghiệp cần phải hiểu nguyên nhân tại sao nhân viên trở nên lười.

Dưới đây là một số mẫu câu phỏng vấn cho vị trí quản lý và giám sát, có thể cho phép bạn đánh giá kỹ năng của ứng viên cho các vị trí này đúng đắn nhất. Và bạn cũng có thể sử dụng những câu này để phỏng vấn các ứng viên của mình

Phần lớn các nhân viên khi bất đồng quan điểm với sếp thường đối phó lại một cách vô thức. Hãy xem những tình huống châm biếm mà David Silverman tư vấn dưới đây, và đừng làm theo chúng, nếu bạn không muốn mối quan hệ của mình với sếp xấu hơn.

Thoả thuận lương là vấn đề tế nhị và khó nói đối với hầu hết ứng viên tìm việc. Trong khi thoả thuận lương, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về mức lương trước đây của bạn. Câu hỏi này khiến bạn bối rối, không biết xử trí ra sao? Đây là vấn đề bạn cần phải hết sức lưu ý khi thoả thuận lương, vì nó có thể ảnh hưởng đến mức lương sau này của bạn. Để giúp bạn vượt qua khó khăn này, hãy tham khảo những lời khuyên dưới đây:

Trên cương vị nhà quản lý, một trong các nhiệm vụ của bạn là giám sát hoạt động của nhân viên liên quan tới Internet, từ việc gửi e-mail và các tin nhắn (messenger) cho đến việc ghé thăm các trang web trong giờ làm việc.Và sau đó thông báo với họ - một cách trung thực và đầy đủ nhất - về những gì bạn đã làm và tại sao bạn lại phải làm như vậy.

Giám đốc, thư ký và lái xe vui vẻ trở về sau bữa ăn trưa ngon miệng. Bỗng một ông già râu tóc bạc phơ hiện ra. Cậu thư ký nhanh nhảu: “Hình như là ông tiên, có thể có 3 điều ước đấy…”. Ông già: “Đúng, ta là tiên, ta cho các con 3 điều ước”.

Khi đã đi làm bạn có nhận thấy rằng một chiếc vé xem phim tương đương với một giờ làm việc hoặc một đôi giày trị giá cả ngày làm việc không? Nhiều người trong số chúng ta đã không nhìn vào tiền lương như là đơn vị thời gian mà bắt đầu chú trọng đến việc chúng ta gửi vào ngân hàng bao nhiêu.