Năm 2008 được coi là một năm khó khăn với thị trường lao động việc làm. Mặc dù đã lường trước được điều này nhưng thực tế thị trường lao động năm vừa qua vẫn theo hướng chậm dần đều đặc biệt chịu ảnh hưởng tiêu cực của nền kinh tế Mỹ.

Học cách quản lý, thúc đẩy và khích lệ nhân viên như thế nào để đạt được những thành công trong kinh doanh trong năm mới?

Một lần nữa, tôi tuyển một nhân viên mà tôi đã nghĩ rằng hoàn hảo, và kết cục lại là một cơn ác mộng. Tại sao để tuyển đúng người đúng việc lại quá khó khăn như vậy?

Có những nghề mới và nóng mà bạn chưa hề nghe tới nhưng lại mang đến cho bạn nguồn thu nhập đáng kể. Và đây là một số gợi ý đáng để bạn quan tâm cho công việc của mình trong năm mới.

Là nhân viên thiết kế chính của một công ty thời trang có tiếng ở Hà Nội, công việc chính của Cẩm Châu là phác thảo ra những kiểu dáng quần áo, váy cùng những phụ kiện đi kèm…

Chỉ còn không đầy một tháng nữa là đến Tết Kỷ Sửu. Mỗi người một dự định, một nỗi lòng, riêng giới sinh viên, bên cạnh cái cảm xúc nóng lòng muốn về với tổ ấm gia đình họ còn hi vọng nhiều ở tháng làm thêm đỉnh điểm này.

Tư vấn luật, xây dựng hạ tầng, dầu khí, dược... thu hút lao động trong năm tới. Xu hướng cơ cấu lại nhân sự sẽ diễn ra

Thật thú vị khi một trong những người có phong cách lãnh đạo tuyệt vời nhất mà nhà phân tích kinh doanh nổi tiếng của Mỹ, Carmine Gallo nhận ra được trong nhiều năm qua lại là người không điều hành bất cứ công ty nào trong danh sách Fortune 500, không khởi sự một công ty nào và cũng không phải là một sỹ quan quân đội.

Ít ai ngờ rằng khi kinh tế suy thoái, doanh số trò chơi điện tử, mỹ phẩm tăng cao. Những công ty xử lý rác thải thu được nhiều lợi nhuận.

Không như những năm trước, câu chuyện về thưởng tết năm 2009 đã trở thành chủ đề “nhạy cảm” đối với các doanh nghiệp. Ngay cả những doanh nghiệp làm ăn hiệu quả trong năm vừa qua cũng rất ngại chia sẻ với báo chí.