
Đó là những sai lầm trong cách cư xử, làm việc có thể khiến bạn bị mất chỗ làm. Dưới đây là bảy sai lầm lớn nhất mà bạn nên tránh nơi công sở:
|

Có những thói quen bạn tưởng là vô hại nhưng lại gây ảnh hưởng rất lớn đến cái nhìn của cấp trên đối với bạn. Dưới đây là những thói quen bạn nên tránh khi làm việc:
|

Bạn đã làm việc ở vị trí hiện tại được một thời gian dài? Bạn muốn đánh giá lại liệu công việc có còn là niềm đam mê của bạn nữa hay không? Để giúp bạn làm được công việc đánh giá này, dưới đây là một bài trắc nghiệm thú vị. Bạn hãy trả lời “Đúng” hoặc “Sai” cho mỗi câu:
|

Trong bất cứ cuộc phỏng vấn nào, nhà tuyển dụng cũng đều tìm kiếm và ưu tiên cho những ứng viên có nhiều "kỹ năng mềm". Vì đó là những khả năng thuộc về năng khiếu vốn có của mỗi cá nhân, qua thời gian làm việc nó được mài giũa để tiến bộ hơn, phù hợp cho tất cả mọi công việc.
|

Luôn giữ cho mình tỉnh táo, đặc biệt tại nơi làm việc là một trong những việc rất khó với hầu hết mọi người.
|

Thức giấc sau một đêm ngủ dài để bắt đầu một ngày làm việc bận rộn và mệt mỏi, bạn lấy đâu là nhiệt huyết và năng lượng? Hãy “sạc pin” cho ngày làm việc của mình bằng 6 thói quen khoa học dưới đây.
|

Muốn làm việc năng suất và hiệu quả, trước hết, bạn phải có sức khoẻ tốt. Vì vậy, biết cách cân bằng giữa công việc và sức khoẻ thực sự đóng một vai trò rất quan trọng trong cuộc sống của mỗi nhân viên. Để giúp bạn kiểm tra xem mình đã thực sự biết cách cân bằng công việc với sức khoẻ hay không, hãy làm bài trắc nghiệm dưới đây:
|

Nhiều người tỏ ra rất e dè khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và thế là họ bị nhà tuyển dụng bắt bí liên tục bởi những câu hỏi tới tấp. Xin giới thiệu với bạn những câu hỏi cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn trực tiếp nào nhà tuyển dụng cũng đưa ra để bạn biết cách mà "bài binh bố trận".
|

Để có được nơi làm việc gọn gàng và trông chuyên nghiệp bạn hãy thử những lời khuyên sau:
|

Năng động, có năng lực, nhiều nhiệt huyết; tuy nhiên nhiều vị sếp trẻ do chưa quen với vị trí quản lý, thường mắc phải 1 số nhược điểm sau.
|