Công việc của bạn có lúc nào đó rơi vào lối mòn?
Thời kì kinh tế thế giới suy thoái buộc chúng ta phải cạnh tranh nhiều
hơn và 7 mẹo dưới đây sẽ giúp bạn cải thiện đồng thời nâng tầm chất
lượng nghề nghiệp của mình.
|
Chúng ta đều biết, “tám chuyện” là việc cần tránh
nơi công sở bởi nó có thể gây ra nhiều mâu thuẫn giữa các thành viên
trong công ty. Tuy nhiên, nếu biết cách kiểm soát và tận dụng, điều này
sẽ mang lại nhiều lợi ích cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
|
Là một lãnh đạo, bạn thường xuyên phải thương
lượng hoặc bàn luận các vấn đề gây nhiều tranh cãi. Nhưng liệu bạn có
tận dụng một công cụ rất hữu ích khi tranh luận mà nhiều người lại bỏ
qua, đó là ngôn ngữ cử chỉ.
|
Không như cánh
mày râu, nữ giới thường khá thụ động hoặc đôi khi họ không tự tin về bản
thân mình vì cho rằng mình là phái yếu. Do đó, họ thường ít đạt được
thành công lớn như nam giới.
|
Một số điều bạn
nghĩ chắc chắn đúng và không thể thay đổi nhưng thực tế thì ngược lại.
Đôi khi, đó chỉ là những ngộ nhận. Trong công việc, những lầm tưởng như
vậy có thể khiến bạn đánh mất cơ hội có giá trị và làm ảnh hưởng tới sự
nghiệp.
|
“Quý nhân phù
trợ” là cụm từ mà ai cũng muốn nó theo mình suốt cuộc đời. Chốn công sở
cũng vậy, có “quý nhân” giúp đỡ, sự nghiệp của bạn sẽ “lên như diều gặp
gió”. Đó là những người biết lắng nghe, đánh giá và có thái độ công
bằng.
|
Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".
|
Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".
|
Làm việc theo team-work đang ngày càng phổ biến ở hầu
hết các công ty hiện nay bởi nó sẽ phát huy được thế mạnh của từng cá
nhân cũng như sức mạnh của một tập thể và dự án có khả năng hoàn thành
nhanh hơn nhiều.
|
Để tiến tới
thành công với nghề nghiệp mình đã chọn bạn không thể thiếu 15 yếu tố
năng lực sau:
|