|
Các công ty hiện nay thông thường trả lương cho nhân viên qua tài khoản; nếu trả bằng tiền mặt cũng hạn chế tối đa việc để các nhân viên biết và tìm hiểu thông tin về lương thưởng của nhau. Tại sao tiền lương lại được giữ bí mật như tài liệu mật thế?
|
Mỗi công ty có những hình thức trả lương riêng (Sony thường sử dụng hình thức trả lương theo giờ, trong khi đó IKEA lại ưa thích trả lương theo sản phẩm,…)
|
Thời buổi kinh tế hiện nay, tìm kiếm được một công việc thực sự không phải dễ dàng. Nghiên cứu công ty, gửi hồ sơ và tham dự phỏng vấn có thể làm bạn cảm thấy mệt mỏi và tốn nhiều thời gian. Nhưng nếu là một người kiên trì, bạn sẽ cảm thấy hứng thú, hoặc ít nhất là bớt căng thẳng khi những nỗ lực của bạn đã có kết quả. Đó là nhận được quyết định tuyển dụng.
|
Bạn đang muốn tìm một công việc có mức lương cao hơn công việc hiện tại của bạn? Hãy tham khảo một số công việc trong tương lai gần sẽ phát triển nhanh, mạnh mẽ và mức thu nhập thì vô cùng hấp dẫn:
|
Cuộc phỏng vấn là cơ hội để bạn đánh giá công ty mà bạn đang ứng tuyển. Qua đó, bạn sẽ quyết định xem liệu bạn có nên làm việc cho
|
Không có ngân quỹ dồi dào cho việc tăng lương, vậy làm thế nào để các doanh nghiệp giữ chân nhân tài. Đôi khi lương là nguyên nhân ch
|
Bạn đã từng nghe đến rất nhiều lời khuyên để tìm một công việc như tận dụng các mối quan hệ, nghiên cứu công ty, theo đuổi đến cùng… Nhưng lại không ai nói cho bạn biết cái bạn đang thực sự cần đó là: Cho nhà tuyển dụng thấy điều họ muốn thấy ở một ứng viên.
|
Làm thế nào để lựa chọn công việc khi bạn thật sự không biết mình muốn làm gì? Các bước dưới đây có thể giúp ích cho bạn:
|
Có rất nhiều lý do khiến nhân viên bỏ việc. Có thể do mâu thuẫn với sếp, do lương thấp, do năng lực không được công nhận hoặc đơn giản là do nhà họ quá xa chỗ làm…
|