Khi viết bài này tác giả đã quyết
định phỏng vấn 100 nhà lãnh đạo của các công ty lớn nhỏ khác nhau. Tuy
nhiên kết quả nhận được chỉ là của 73 người. Nhiều người quá bận, một số
người đi công tác xa, cá biệt có 8 trường hợp không muốn trả lời.
|
Công việc của bạn có lúc nào đó rơi vào lối mòn?
Thời kì kinh tế thế giới suy thoái buộc chúng ta phải cạnh tranh nhiều
hơn và 7 mẹo dưới đây sẽ giúp bạn cải thiện đồng thời nâng tầm chất
lượng nghề nghiệp của mình.
|
Thăng chức đồng nghĩa với việc năng lực làm việc,
trình độ của bạn được khẳng định và là cơ hội quan trọng để tăng lương.
Tuy nhiên nếu yếu tố ngăn cản bạn lại đến từ chính cấp trên, bạn sẽ
phải làm thế nào để đáp ứng được yêu cầu của sếp?
|
Tìm việc là một
quá trình gian nan, đòi hỏi sự kiên trì và quyết tâm rất lớn. Bạn không
nhất thiết phải có tấm bằng thạc sĩ, tiến sĩ hay du học nước ngoài về
mới có thể thành công. Rất đơn giản, bạn chỉ cần một kế hoạch cụ thể và
khả thi.
|
Trong thị
trường cạnh tranh ngày nay, bản lý lịch như một sự quảng cáo, một cơ hội
để tiếp thị bản thân với những nhà tuyển dụng tiềm năng. Bản sơ yếu lý
lịch là bước đầu tiên trong quá trình tuyển dụng nên nó cần phải được
hoàn thiện.
|
Trong thị
trường cạnh tranh ngày nay, bản lý lịch như một sự quảng cáo, một cơ hội
để tiếp thị bản thân với những nhà tuyển dụng tiềm năng. Bản sơ yếu lý
lịch là bước đầu tiên trong quá trình tuyển dụng nên nó cần phải được
hoàn thiện.
|
Một sơ yếu lý lịch tốt có thể là bước đệm thành công
cho công việc của bạn và nhất là trong một số ngành kinh doanh thì sơ
yếu lý lịch là yếu tố cần thiết để xin việc.
|
Ngày nay phái nữ tham gia vào nhiều công việc trong xã hội, nhưng một công việc ổn
định và thích hợp với bản thân không phải là điều mà không quá khó khăn!
|
Ngày nay phái nữ tham gia vào nhiều công việc trong xã hội, nhưng một công việc ổn
định và thích hợp với bản thân không phải là điều mà không quá khó khăn!
|
Thuê nhân sự cao cấp nước ngoài đang là xu hướng đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Tuy
nhiên, bài toán khó là làm thế nào để nguồn nhân lực này phát huy hiệu
quả, nâng tầm doanh nghiệp khi quá trình làm việc chung khó tránh khỏi
những khác biệt về văn hóa và trình độ.
|