CV là một phần quan trọng trong quá tình tìm việc. Nó là công cụ marketing hiệu quả nhất giúp bạn quảng bá bản thân với những thành quả đạt được. Và hầu hết trong số chúng ta đều muốn có một CV hoàn hảo nhất. Tuy nhiên, không ít các ứng viên lại phóng đại CV của mình với những điều không có trong thực tế.

Trong hầu hết các nghiên cứu gần đây cho thấy, các công ty phát triển và lớn mạnh là vì họ có tham vọng và sáng tạo được nhiều cách để đạt được mục tiêu của mình.

Bạn thường nhận được nụ cười hài lòng của nhà tuyển dụng trong các buổi phỏng vấn? Bạn bao giờ cũng được gọi phỏng vấn sau khi gửi hồ sơ ứng tuyển? Rất có thể vì bạn là người có “năng khiếu” trong quá trình xin việc.

Cuộc phỏng vấn là cơ hội để bạn đánh giá công ty mà bạn đang ứng tuyển. Qua đó, bạn sẽ quyết định xem liệu bạn có nên làm việc cho

Bạn đã từng nghe đến rất nhiều lời khuyên để tìm một công việc như tận dụng các mối quan hệ, nghiên cứu công ty, theo đuổi đến cùng… Nhưng lại không ai nói cho bạn biết cái bạn đang thực sự cần đó là: Cho nhà tuyển dụng thấy điều họ muốn thấy ở một ứng viên.

Làm lãnh đạo đã khó, làm lãnh đạo giỏi còn khó hơn gấp nhiều lần. Lãnh đạo không chỉ đơn thuẩn là một chức danh, một vị trí, một sự bổ nhiệm mà hơn thế, lãnh đạo chính là khả năng tạo ra ảnh hưởng với tất cả mọi người. Do đó, muốn làm lãnh đạo giỏi, phải có những "bí kíp" riêng.

húc mừng bạn, ngày mong đợi nhất trong suốt những năm miệt mài trên giảng đường đã đến: bạn đã tốt nghiệp. Giờ đây, bạn có thể tự tin hơn với “tấm hộ chiếu vào đời” này. Tuy nhiên, đây cũng là lúc bạn phải tự thân vận động. Là

Bạn vừa được tuyển vào làm việc tại một công ty nước ngoài. Là sinh viên mới tốt nghiệp, bạn cảm thấy thật lạ lẫm với môi trường mới. Vậy bạn nên hành xử như thế nào cho phù hợp với công ty mới, với bạn bè đồng nghiệp ở đây?

Trên con đường tìm việc, học lực và tư cách của bạn đều không kém người khác, tại sao lại thất bại trong khi xin việc? Tại sao bạn không thể vượt qua cửa phỏng vấn? Các chuyên gia qua quá trình nghiên cứu và phân tích những cuộc tư vấn đã phát hiện ra rằng, trong khi phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng gặp phải 5 kiểu người sau họ sẽ không phải chần chừ đắn đo suy nghĩ gì cả.

Hạn chế này thường gây khó khăn cho các sinh viên mới tốt nghiệp – những người có quá ít hoặc hầu như không có kinh nghiệm để thể hiện trên CV (đơn xin việc) của mình. Trong những trường hợp như vậy, làm cách nào để họ có thể vượt qua được vòng phỏng vấn của nhà tuyển dụng? Có những cách sau đây có thể giúp họ phần nào: