Đội ngũ nhân viên bán hàng và doanh thu mà họ đem lại cũng giống như huyết mạch của một doanh nghiệp. Khi doanh thu tăng trưởng, mọi thứ sẽ tiến triển theo màu hồng. Ngược lại, khi doanh thu sụt giảm, doanh nghiệp sẽ bị bao trùm một màu xám xịt.
|
Bạn đang làm việc ở
công ty này thì nhận được một cơ hội đáng mơ ước ở nơi khác. Tất nhiên
bạn sẽ không ngần ngại ra đi. Nhưng trước hết bạn phải hoàn thành những
việc sau
|
Bạn vui mừng vì nhận được lời đề nghị công việc.
Tuy nhiên, trước khi nói đồng ý với nhà tuyển dụng, bạn hãy trả lời 5
câu hỏi dưới đây để chắc chắn rằng đó là công việc trong mơ của mình
|
Bạn vui mừng vì nhận được lời đề nghị công việc.
Tuy nhiên, trước khi nói đồng ý với nhà tuyển dụng, bạn hãy trả lời 5
câu hỏi dưới đây để chắc chắn rằng đó là công việc trong mơ của mình
|
Nhiều tài liệu chỉ ra rằng, cái chết của một người được yêu quý, sự tan vỡ của một cuộc hôn nhân và việc bị sa thải có ảnh hưởng như nhau đến cảm xúc của con người. Thử nghĩ xem, khi một người thân về cõi vĩnh hằng, bạn sẽ cảm thấy thế nào? Đó chính là cảm xúc của những người bị sa thải.
|
Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết định
nộp hồ sơ. Thậm chí trong buổi phỏng vấn, họ cũng ít quan tâm hỏi rõ
công việc phụ nếu có. Không cẩn thận, đây sẽ là màn khởi đầu cho những
rắc rối sau khi bạn trúng tuyển.
|
Chúng ta đều biết, “tám chuyện” là việc cần tránh
nơi công sở bởi nó có thể gây ra nhiều mâu thuẫn giữa các thành viên
trong công ty. Tuy nhiên, nếu biết cách kiểm soát và tận dụng, điều này
sẽ mang lại nhiều lợi ích cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
|
Trong một buổi phỏng vấn, giai đoạn “chất vấn” nhà tuyển dụng (NTD)
chính là lúc bạn thể hiện những khả năng, ưu điểm nổi bật của mình. Tuy
nhiên nếu đưa ra những câu hỏi quá tệ, bạn có thể sẽ đánh mất cơ hội
nhận việc dù bạn có đầy đủ phẩm chất hoặc hoàn toàn phù hợp với vị trí
ứng tuyển. Dưới đây là 9 câu hỏi mà bạn không bao giờ nên hỏi NTD.
|
Trong một buổi phỏng vấn, giai đoạn “chất vấn” nhà tuyển dụng (NTD)
chính là lúc bạn thể hiện những khả năng, ưu điểm nổi bật của mình. Tuy
nhiên nếu đưa ra những câu hỏi quá tệ, bạn có thể sẽ đánh mất cơ hội
nhận việc dù bạn có đầy đủ phẩm chất hoặc hoàn toàn phù hợp với vị trí
ứng tuyển. Dưới đây là 9 câu hỏi mà bạn không bao giờ nên hỏi NTD.
|
Trong vài năm trở lại đây, tìm được một công việc ổn định, như ý không phải là việc dễ dàng. Nhưng khi thị trường việc làm bắt đầu có dấu hiệu phục hồi theo sự phục hồi của nên kinh tế, nhiều người sẵn sàng từ bỏ công việc hiện tại để đi tìm cho mình những cơ hội mới tốt hơn, có khả năng phát triển kỹ năng nghề nghiệp tốt hơn.
|