Sau bốn tháng nằm nhà trông con, giờ đây bạn đã phải quay lại chỗ làm và bắt đầu công việc của mình như trước kia. Trở lại công sở sau một thời gian dài vắng bóng là một “áp lực” rất lớn đối với bạn.

Chọn việc làm liệu có phải là một việc đơn giản và dễ dàng? Để chọn được một công việc phù hợp nhất với bản thân, bạn cần phải thận trọng suy nghĩ, cân nhắc và tự đặt ra câu hỏi "Công việc đó có thật sự phù hợp với khả năng của mình?". Đừng vội vã trong vấn đề này, vì bạn sẽ không thể làm việc với hiệu suất cao nhất nếu sai lầm trong vấn đề lựa chọn công việc, chưa kể với một công việc không phù hợp, tỉ lệ dẫn đến stress sẽ cao hơn gấp bội.

Bạn đã “rải” khá nhiều hồ sơ xin việc mà vẫn chưa được gọi phỏng vấn? Phần lớn nhà tuyển dụng cho rằng một trong những tác nhân gây thất bại đó chính là CV của bạn. Vì lý do nào đó không gây được thiện cảm với nhà tuyển dụng, dễ dàng rơi vào sọt rác. Hãy dành chút thời gian xem xét kỹ lưỡng CV của mình và thực hiện theo các bước sau:

Một nhà lãnh đạo đích thực phải là một tấm gương cho mọi người noi theo. Thế nhưng, nếu đang trong cương vị lãnh đạo, để được các nhân viên yêu mến và kính trọng, bạn cần phải làm gì?

Nếu nhà lãnh đạo chỉ quản lý, điều hành thì công việc sẽ không thể hoàn thành được. Nhà lãnh đạo phải thắp sáng ngọn lửa nhiệt tình trong những người khác. Nhưng, để truyền cảm hứng cho những người khác thì trước tiên, bản thân người lãnh đạo cũng phải có được cảm hứng đó đã. Không thể khiến cho người khác cảm thấy hào hứng, khi ngọn lửa nhiệt tình của nhà lãnh đạo lại đang lụi tàn.

Khi nói tới lãnh đạo, chúng ta thường nghĩ tới sự bận rộn. Những nhà lãnh đạo tài năng cần phải làm chủ được thời gian của mình. Thời gian là một nguồn tài nguyên quý giá mà mỗi người đều sở hữu một số lượng như nhau. Việc hiểu giá trị và sử dụng hiệu quả mỗi phút trôi qua cũng quan trọng như việc tối đa hóa giá trị sử dụng mỗi đồng tiền đầu tư của doanh nghiệp. Một người lãnh đạo giỏi là người hiểu giá trị của một phút và giáo dục được tinh thần đó cho mỗi nhân viên của mình.

Nếu như tin vui về sự đầu quân của các nhà quản trị cao cấp được thông tin tưng bừng thì ngược lại, khi chia tay, người ta đều lặng lẽ, chẳng bên nào chịu hé môi.