Giữa hàng trăm người đi xin việc, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, sẽ ấn tượng với những kiểu ứng viên nào? Có 3 kiểu ứng viên chắc chắn sẽ gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Có một điều mà bạn không thể tránh là nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về những công việc trước đây bạn từng làm, và hơn thế nữa là họ muốn biết lý do tại sao bạn chọn ngành nghề đó. Đôi khi những câu hỏi như thế này thường gây khó khăn không ít cho các ứng viên.

Trong thời đại thông tin, thời gian luôn được tiết kiệm đến mức tối đa, vậy khi gửi hồ sơ ứng tuyển có cần đến thư xin việc? mặc dù nó làm mất thời gian của bạn mà rất có thể nhà tuyển dụng chẳng hề ngó tới.

Công an và nhà tuyển dụng đã cùng vào cuộc để nhận diện part-time lừa đảo

Tính tới thời điểm cuối năm 2008, đầu năm 2009, số người thất nghiệp trên địa bàn tỉnh TT-Huế lên tới 1.800 lao động, trong khi các doanh nghiệp, công ty đóng trên địa bàn liên tục kêu thiếu nhân lực và ra sức tuyển dụng.

Trong tình hình kinh tế khó khăn, tìm được một công việc không hề dễ dàng. Vì thế, nhiều ứng viên ngần ngại, không dám thương lượng lương với Nhà tuyển dụng (NTD). Thật ra, trong thời điểm hiện tại, bạn vẫn có thể đạt được mức lương như mong muốn. Hãy tham khảo những bí quyết sau:

Cuối cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thưởng đặt câu hỏi: Bạn còn câu hỏi nào nữa không? Nên đáp lại bằng một câu hỏi “khôn ngoan”, nhưng nếu không biết hỏi gì thì im lặng là phương sách tốt nhất thay vì đặt ra một câu hỏi để góp phần loại mình ra khỏi cuộc chơi. Dưới đây là 10 câu hỏi “kém duyên” không nên đặt ra với nhà tuyển dụng trừ khi bạn không muốn công việc đó.

Một số người đã rất cố gắng để tạo sự chú ý đối với nhà tuyển dụng và vượt qua đối thủ cạnh tranh bằng sự khác biệt của riêng mình. Tuy nhiên, việc làm này đôi khi lại có thể gây cho nhà tuyển dụng cảm giác khó chịu và thất vọng.

Cuối mỗi Resume ứng viên thường cung cấp thông tin Người tham khảo khá thuyết phục. Nhưng làm thế nào để kiểm chứng lại những thông tin đó? Đặt câu hỏi tới đối tượng kiểm chứng như thế nào là hiệu quả nhất?

Bước chân ra khỏi phòng phỏng vấn trong lòng hậm hực tự hỏi: Sao họ lại hỏi mình những câu “có vấn đề” thế nhỉ? Sao họ thích hỏi về đời tư của mình? Sao họ cứ nhìn chằm chằm mà chẳng nói gì? Lạ thật!