Báo cáo này dựa trên khảo sát 4.000 lãnh đạo tài năng được chiêu mộ từ các công ty ở 35 quốc gia trên toàn thế giới. Báo cáo này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về các số liệu , sự ưu tiên và cách các người đứng đầu bộ phận tuyển dụng chi tiêu ngân sách và nơi họ muốn đầu tư để tuyển dụng nhân tài chất lượng cao như thế nào.

Giống như trước một vụ mùa cần phải cày bừa cho đất, một tổ chức cũng phải biết cách chuẩn bị thật tốt trước khi có bất kỳ thay đổi nào trong hệ thống của mình. Điều này có ý nghĩa rất quan trọng trong việc tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và đáng tin cậy.

Đó là thông tin được các chuyên gia đưa ra tại hội thảo “Xu hướng tuyển dụng nhân lực ngành tài chính- ngân hàng” trong khuôn khổ ngày hội việc làm BUH lần thứ 8 do Trường ĐH Ngân hàng TP HCM tổ chức ngày 17-5.

Công nghệ thông tin, Dịch vụ nhà hàng – khách sạn – du lịch; Cơ khí – Điện – Điện tử; Chăm sóc sức khỏe – y tế; Marketing được dự báo sẽ là những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhân lực lớn nhất trong năm 2015.

Nhiều Cty khuyến khích việc TD nội bộ trước khi thông báo ra bên ngoài. Việc phỏng vấn các ứng viên (ƯV) nội bộ dễ dàng hơn vì họ hiểu văn hoá, môi trường làm việc của Cty. Lựa chọn cách tuyển dụng (TD) phù hợp với tình hình của DN, chức danh TD là điều mà nhà tuyển dụng (NTD) cần quan tâm.

Giữa lúc các doanh nghiệp đang phải gồng mình trong cuộc chiến giành giật nhân tài phải nói là có phần hơi khốc liệt như hiện nay thì một thực trạng cũng khiến những người quản lý nhân sự phải đau đầu là việc những nhân viên của mình đi theo xu hướng “đứng núi này trông núi nọ”

Câu hỏi 1: Em đã tốt nghiệp Đại học Bách khoa cách đây 9 tháng, và đang làm cho công ty software thâm niên 8 tháng, trong đó 4 tháng làm vị trí Tester (kiểm thử phần mềm), 2 tháng học làm SQA (kiểm soát chất lượng sản phẩm phần mềm), 2 tháng làm vị trí SQA. Trình độ tiếng Anh: Toefl 500. Vậy mức lương của em bao nhiêu là hợp lý ạ. Chân thành cảm ơn anh (chị). ([email protected]) Câu hỏi 2: Tôi tốt nghiệp ĐH Mở Bán công, có kinh nghiệm làm nhân sự - hành chánh trong 6 năm. Tôi đã có chứng chỉ Thư ký và quản trị văn phòng, Giám Đốc nhân sự. Vậy mức lương của tôi bao nhiêu là hợp lý? ([email protected])

Chuyện tưởng chừng như không thể ấy chính là điều mà các chuyên viên nhân sự đang hướng đến. Tuy nhiên, để làm được điều đó, cũng như để không bỏ sót người tài, công việc chuẩn bị lại rất phức tạp.

Những ngành này từng một thời hấp dẫn vì lương cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, những ai đang hoạt động trong ngành này ít nhiều lo âu vì những biến động theo chiều hướng tiêu cực của nó.

Khi bạn nhìn xuống thế giới từ một chiếc trực thăng, bạn có thể thấy nhiều thứ hơn khi bạn ở trên mặt đất. Tư duy chiến lược cũng giống như việc bạn nhìn mọi thứ từ trên cao. Muốn trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả, bạn phải phát triển kỹ năng này.