Bạn vừa trải qua một cuộc phỏng vấn và kì vọng rất nhiều. Giờ là quãng
thời gian sốt ruột nhất trong quá trình tìm việc: chờ đợi nhà tuyển dụng
liên lạc. Tuy nhiên, thay vì thụ động chờ đợi, bạn có thể chủ động để
tăng cường cơ hội thành công của mình.
|
Làm việc cho một công ty truyền thông, chị Nhiên hay phải liên lạc với
lãnh đạo, trưởng phòng của các doanh nghiệp, bộ ngành. Một lần, chị rất
ngạc nhiên khi gọi đến số máy của một vị lãnh đạo siêu thị B. thì nghe
một đoạn nhạc chờ rất “tình tứ”.
|
Bạn cảm thấy chị khách hàng lớn tuổi khó nhằn? Anh trưởng phòng 7X luôn
có thành kiến với các ý tưởng táo bạo của nhân viên 8X? Còn sếp tổng vừa
thủ cựu vừa xa cách? – Tất cả điều đó đều xuất phát từ một điểm: khoảng
cách thế hệ.
|
Công việc tạm thời đang trở thành sự lựa chọn
thích hợp cho cả người tìm việc lẫn nhà tuyển dụng, đặc biệt khi tình
hình kinh tế không khả quan. Nhà tuyển dụng có thể tìm được sự giúp đỡ
của các chuyên gia trong khi người tìm việc có thời gian trải nghiệm...
|
Theo khảo sát của Creative Group, Yahoo - Hot Jobs thì có đến 3/4 số
người trả lời là “có” khi tham gia trả lời câu hỏi: “Bạn đã bao giờ bị
đồng nghiệp chơi khăm?”. Nạn đâm chọt nơi công sở có muôn hình vạn
trạng, và liệu bạn đã biết cách đối phó?
|
Trong môi trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, mỗi người cần trang
bị cho mình những kỹ năng công việc cần thiết và trau dồi thường xuyên
cho phần kỹ năng này, dưới đây chúng tôi xin giới thiệu 10 kỹ năng được
yêu thích nhất.
|
Với những người mới rời ghế nhà trường và chuẩn
bị đi làm đều có chung suy nghĩ là làm thế nào để thích hợp với công
việc và liệu có thích ứng được với vai trò mới? Một số điều dưới đây sẽ
giúp bạn thuận lợi hơn khi bắt tay vào việc mới.
|
Bạn vừa được thăng chức và trở thành sếp. Chưa
tận hưởng hết niềm vui, bạn nhận ra một khó khăn trước mắt: phải cư xử
ra sao với những nhân viên cấp dưới là bạn bè thân thiết trong cuộc sống
riêng của mình?
|
Có những công việc mà có lẽ chúng ra chưa bao giờ nghĩ tới:
|
“Gần sếp như gần hổ”, áp lực và căng thẳng khi
làm việc với sếp khiến nhiều nhân viên chọn phương án “tránh bão” hoặc
tỏ thái độ mặc kệ mỗi khi nảy sinh bất đồng. Tình trạng này kéo dài sẽ
không tốt cho công việc, vậy làm gì để thay đổi điều này?
|