Áp lực trong công việc, trục trắc với đồng nghiệp, mâu thuẫn với sếp... làm bạn mệt mỏi, không muốn dậy mỗi sáng để đi làm. Hãy cẩn thận, nếu tình trạng này kéo dài, bạn có thể sẽ bị stress.

Một nghề có tiềm năng vô cùng lớn Mỗi năm, ngành hàng không Việt Nam phải bỏ ra gần 30 triệu USD để thuê thêm 128 phi công nước ngoài nhưng vẫn không đủ. Hiện nay, trong số 420 phi công đang bay cho Vietnam Airlines thì có

Dưới đây là một số mẫu câu phỏng vấn cho vị trí quản lý và giám sát, có thể cho phép bạn đánh giá kỹ năng của ứng viên cho các vị trí này đúng đắn nhất. Và bạn cũng có thể sử dụng những câu này để phỏng vấn các ứng viên của mình

Là một người quản lý, bạn luôn mong muốn không khí nơi làm việc có được sự chuyên nghiệp và độ thoải mái nhất định. Công sở sẽ phải là không gian để cho những nhân viên sáng tạo, cống hiến, hoàn thành những khát vọng sự nghiệp của họ. Vậy đâu là bí quyết để tạo không khí làm việc lý tưởng tại văn phòng?

Các manager cà phê thường được trả mức lương bình quân từ 2,5-4 triệu/tháng, thậm chí có quán trả cao hơn, tuỳ theo khả năng quản lý của từng người. Tuy nhiên, để có được mức lương cao nhất trong nghề với các manager không phải là chuyện dễ dàng.

Kiểu đồng nghiệp này rất dễ gặp ở nơi công sở. Bề ngoài, họ luôn tỏ ra thân thiện và nhiệt tình với bạn nhưng đằng sau lưng bạn thì họ lại luôn tìm mọi cách huỷ hoại hình ảnh của bạn. Đồng nghiệp này rất nguy hiểm, họ có thể khiến cho công việc của bạn trở nên tồi tệ. Vì vậy, bạn cần phải có phương án để ứng phó với họ. Dưới đây là một số “bí kíp” giúp bạn đối phó với những đồng nghiệp đạo đức giả này:

Đó là những người làm việc không vì thành tích cá nhân mà vì thành công của công ty, vì thế khi mãn nhiệm, họ vẫn có thể góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển thông qua việc chọn lựa người kế thừa có khả năng hơn mình.

Phần lớn các nhân viên khi bất đồng quan điểm với sếp thường đối phó lại một cách vô thức. Hãy xem những tình huống châm biếm mà David Silverman tư vấn dưới đây, và đừng làm theo chúng, nếu bạn không muốn mối quan hệ của mình với sếp xấu hơn.

Khi nào bạn sẽ bắt đầu một công việc mới? Có nhiều nhân tố giúp xác định thời điểm nào thì điều này thực sự bắt đầu nhưng hãy tự đề ra cho mình một ngày cụ thể.

Bị hỏi về "điểm yếu nhất của bạn" trong một cuộc phỏng vấn xin việc, đối với rất nhiều ứng viên, được xem như một trong những câu hỏi "khủng khiếp nhất", "khó nhằn" nhất. Thế nên, nếu muốn phân biệt "thật - giả" về năng lực của một ứng viên, nhà tuyển dụng nên thử dùng câu hỏi này. Và ứng viên, cũng nên biết cách để ứng phó với những câu "xoay" thế này.