Đây là một trong những quy luật cơ bản của cuộc sống: Luôn có cơ hội dành cho những ai nhận ra và đeo đuổi chúng. Người may mắn đơn thuần chỉ là những người chớp lấy nhiều cơ hội hơn mức trung bình mà thôi.
|
Làm thế nào để đánh giá nhân viên một cách khách quan mà bản thân người nhân viên không cảm thấy bị xúc phạm hay mối quan hệ giữa sếp với nhân viên sau cuộc đánh giá kia không bị mai một?
|
Đã 10 giờ sáng, bạn có biết các nhân viên của mình đang ở đâu và làm gì không? Là lãnh đạo, bạn luôn mong muốn nhân viên của mình làm việc chăm chỉ, đúng giờ và hiệu quả cao.
|
Trong thời đại số hoá, công nghệ thông tin là một
ngành cực kỳ hấp dẫn cả về nhu cầu tuyển dụng lẫn mức thu nhập. Theo
nhận định của các chuyên gia Hoa Kỳ, một số nghề liên quan đến công
nghệ dưới đây có sức “nóng” nhất trong năm nay.
1. Phát triển phần mềm
|
Ngày càng có nhiều phụ nữ nắm giữ cương vị chủ chốt ở các công ty trên toàn cầu. Bạn có muốn trở thành người "có vai vế" như thế?
|
(Dân trí) - Hôm qua 18/5, hơn 150 doanh nhân gồm Chủ tịch HĐQT, Giám đốc và Phó giám đốc các doanh nghiệp Việt Nam đã có mặt tại Hà Nội để tham dự cuộc hội thảo “hot” nhất hiện nay trong hoạch định nguồn nhân lực, đó là “Làm thế nào để giữ được nhân viên giỏi”?
|
Một vài nguyên tắc hữu ích cho bạn khi thương lượng những đề nghị có liên quan đến việc làm:
|
A. Nguyên tắc đầu tiên khi thỏa thuận lương là sự trì hoãn: hãy cố gắng làm chậm trễ bất cứ cuộc thoả thuận về lương bổng nào càng lâu càng tốt Có hai lý do để giải thích cho hành động này của bạn. Đầu tiên, bạn không muốn tự mình phá đi cơ hội nhận được công việc bằng cách đưa ra một con số nhấ
|
Những người hiểu biết thật sự luôn làm cho thế giới xung quanh ta trở nên sống động, nếu bạn luôn muốn thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp, khi đó một mạng lưới làm việc hữu hiệu sẽ là một công cụ đắc lực giúp bạn đạt được những mục tiêu mong đợi.
Dưới đây là 7 công vụ đơn giản giúp bạn trở thành một nhân viên ưu tú.
|
Lương cao, tạo điều kiện cho nhân viên học tập vẫn chưa đủ, mà bản thân công ty, thương hiệu của nhà doanh nghiệp còn phải đủ mạnh để mở ra thế giới tương lai rộng hơn cho người lao động.
|