Tuổi tác đôi khi là một trở ngại khi đi xin việc đối với nhiều nhân viên lớn tuổi. Mặc dù họ có rất nhiều kinh nghiệm làm việc nhưng so với người trẻ tuổi, mức độ nhiệt tình và kỹ năng vi tính của họ còn hạn chế. Vì vậy, để giúp những "lão làng" xin được một công việc tốt, hãy tham khảo một số lời khuyên dưới đây.

Vợ sếp bất ngờ đến phòng làm việc của chồng thì thấy ở đó có một cô thứ ký trẻ măng cực kỳ xinh đẹp.- Anh luôn bảo em rằng thư ký của anh là một bà đã nhiều tuổi cơ mà.- À, ừ, đúng là như thế đấy, nhưng hôm nay, bà ấy ốm nên bảo cô cháu gái đến làm thay.           

Không khí nghiêm túc, nói năng lịch sự là những yêu cầu bắt buộc nơi công sở, nhưng đừng vì thế mà để vắng tiếng cười.

Bắt đầu cho một cuộc săn lùng công việc cũng đồng nghĩa với việc đối đầu với những cuộc cạnh tranh căng thẳng. Nhưng sẽ không có vấn đề gì nếu bạn tìm kiếm đúng phương cách. Bạn sẽ có một cuộc tìm kiếm thành công, nếu sử dụng những bước đi dưới đây.

Thị trường việc làm có rất nhiều cơ hội và thách thức cho người tìm việc. Tuy nhiên, điều đầu tiên trước khi tìm kiếm công việc, bạn nên hiểu rõ mình muốn làm gì dựa trên cơ sở những quan tâm hay các kỹ năng bạn có. Hãy lựa chọn và quyết định sáng suốt, đừng vội vàng chấp nhận nếu đó chỉ là công việc đầu tiên đến với bạn bất kể có phù hợp hay không.

Nếu đặt bạn trong vị trí của một nhà tuyển dụng nam, cầm trên tay lá thư xin việc với lời chào Kính gởi cô “Dear Miss,” thì phản ứng của bạn thế nào? Chắc chắn là không mấy cảm tình rồi. Vậy bạn có biết cách trình bày lời chào của mình sao cho hợp lý không? Sau đây là một số nguyên tắc đơn giản để bạn tham khảo cho việc trình bày một thư xin việc chuyên nghiệp với lời chào tương ứng địa vị của họ.

Một khi đã “Lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng, bạn có quyền nghĩ đến chuyện lương bổng. Để đảm bảo quyền lợi cho mình, bạn nên chuẩn bị sẵn những thông tin nhà tuyển dụng có thể hỏi đến. Chẳng hạn, mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu? Mức lương tối thiểu mà bạn chấp nhận là bao nhiêu?

Nếu đã đến lúc bạn phải thừa nhận rằng mình không đủ khả năng làm tất cả mọi việc, thì hướng dẫn này có thể giúp bạn xác định bạn cần những ai trong đội ngũ điều hành công ty, tìm họ ở đâu và tuyển dụng họ như thế nào.

Tự giới thiệu với nhà tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn gián tiếp là chìa khoá quan trọng để bạn ghi điểm. Dài dòng quá, vắn tắt quá, hoặc quá hời hợt đều có thể khiến bạn "sẩy chân", mất cơ hội gặp trực tiếp nhà tuyển dụng.

Khi mới tốt nghiệp ĐH Illinois và đang tìm việc, Tee đã làm thử một video resume (VR), trong đó anh trả lời 5 câu hỏi về khả năng bản thân. Kết quả, Tee nhận được 4 lời mời.