Cẩm nang tuyển dụng

Thành công = 2 x Thất bại Bí quyết thành công của Thomas John Watson - người khai sinh ra tập đoàn máy tính IBM rất đơn giản, chỉ là: "Hãy nhân đôi tỉ lệ thất bại".



Có ngày mai hay không? Nói gì với người lao động trong tình hình khủng hoảng? Khi nguồn lực tài chính của công ty đã bị cạn kiệt, biện pháp duy nhất để thoát khỏi khủng hoảng có thể là lòng trung thành và sự nhiệt tình của nhân viên.



Hành trình xây dựng nhóm Xây dựng và duy trì một nhóm thành công là nhiệm vụ không hề đơn giản. Nó không phải là việc diễn ra trong chốc lát mà phải là cả một quá trình. Dưới đây là những bước để bắt đầu tiến trình này.



Marketing: Là chào hàng, tiếp thị? Là cái gì đó đại loại như quảng cáo? Không hẳn. Chào hàng, tiếp thị hay quảng cáo đều chỉ là những mắt xích nhỏ trong một hệ thống quy mô những công việc mà marketing phải đảm nhiệm.



Giám sát bán hàng - Vị tướng xông pha ngoài thị trường Một công ty có hệ thống phân phối rộng rãi cũng như có đội ngũ nhân viên bán hàng đông thì luôn có vị trí Giám sát bán hàng. Ở thời kì cạnh tranh ngày càng gay gắt ngày nay, việc bán hàng ra thị trường ngày càng được đẩy mạnh thì nghề Giám sát bán hàng cũng trở thành một nghề hot.



Tạo ngay ấn tượng tốt với đối tác Tạo được ấn tượng tốt ngay buổi đầu gặp mặt sẽ là bước đệm vô cùng quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với đối tác làm ăn. Trong kinh doanh, điều đó đôi khi kích thích tăng thêm lợi nhuận, ổn định hợp tác lâu dài cho mai sau.



Những chiêu giúp bạn yêu thích công việc Không phải lúc nào bạn cũng gặp được một công việc mình yêu thích, một nhóm đồng nghiệp thân thiện, hay một môi trường cơ quan hoàn hảo. Nhưng bạn có thể tạo dựng sự hoàn hảo cho riêng bản thân mình, bằng những chiêu gợi ý dưới đây.



Quản trị dòng nhân lực trong kỷ nguyên mới Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình?



Nghệ thuật khen ngợi nhân viên Nhân viên nào cũng thế, cứ được sếp khen ngợi động viên là rất vui vẻ, hăng say làm việc. Công khai khen ngợi, khiển trách kín đáo đã trở thành bí kíp "giắt lưng" của không ít lãnh đạo. Nhưng khen ngợi nhân viên như thế nào cho đúng hóa ra chẳng phải là việc gì đó quá dễ dàng.



Phương pháp phỏng vấn đo lường hành vi có thật sự chính xác? Ngày nay, nhiều công ty sử dụng phỏng vấn đo lường hành vi như một phương pháp chắc chắn để chọn ra được những người tài giỏi nhất trong hàng chục, hàng trăm, thậm chí hàng ngàn ứng viên tham gia phỏng vấn. Thế nhưng vẫn có nhiều ý kiến trái ngược về phương pháp này.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Kết nối số
Công ty Quốc huy
Emirates Jobs
NIC HR
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty HB
Công ty CP Viễn Thông FPT
NIC GROUP
Cong ty moore
cong ty Investip