Nhận mức lương không thỏa đáng như bạn nghĩ. Lời giải thích có thể trong 8 lý do dưới đây: Một là: Bạn đã không đàm phán thành công khi bạn được tuyển dụng. Có rất nhiều cách đàm phán về lương khi nhận được lời đề nghị làm việc. Một vài người chấp nhận ngay lập tức, một số cố gắng để có thêm một chút tiền, một số khác cố gắng để có thêm nhiều tiền – và một vài người trong số họ đã đạt được mục tiêu.

Đôi khi, việc cấp dưới không chịu phục tùng khiến cho cuộc sống bỗng chốc như là một địa ngục. Cấp trên phải làm gì để “trị” những nhân viên không chịu nghe lời? Sau đây là 10 lời khuyên của các chuyên gia quản lý lâu năm dành những vị sếp bị nhân viên “qua mặt"...

Khi quyết định xin nghỉ việc, bạn nộp đơn lĩnh tiền lương và rời khỏi công ty. Nếu không bày tỏ ý kiến muốn nghỉ việc trước đó tốt nhất bạn nên có phương án bảo vệ lợi ích cho chính mình. Bởi vậy khi muốn nghỉ việc bạn cần suy xét đến những yếu tốt cần thiết nhằm tránh những thiệt hại do quyết định nghỉ việc.

Đây là câu hỏi phổ biến nhất mà hầu hết các ứng viên tìm việc luôn thắc mắc. Trước đây, mọi người thường cho rằng độ dài của resume không nên vượt quá một trang giấy. Tuy nhiên, quan điểm này không phải lúc nào cũng phù hợp đối với tất cả ứng viên tìm việc. Độ dài resume phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc, ngành nghề, mục tiêu nghề nghiệp muốn hướng tới… Dưới đây là những lời khuyên giúp bạn tạo một resume hiệu quả có độ dài phù hợp:

Để thành công với cuộc phỏng vấn căng thẳng và mang tính quyết định, bạn phải có kiến thức cơ bản nhất về nó. Vậy, liệu bạn có tự tin rằng mình đã nắm vững những điều cần biết về cuộc phỏng vấn hay không? Hãy thực hiện bài trắc nghiệm sau để có câu trả lời: 1. Trước cuộc phỏng vấn, bạn sẽ làm gì? A. Luyện giọng

Để thành công với cuộc phỏng vấn căng thẳng và mang tính quyết định, bạn phải có kiến thức cơ bản nhất về nó. Vậy, liệu bạn có tự tin rằng mình đã nắm vững những điều cần biết về cuộc phỏng vấn hay không? Hãy thực hiện bài trắc nghiệm sau để có câu trả lời: 1. Trước cuộc phỏng vấn, bạn sẽ làm gì? A. Luyện giọng

Các nhà lãnh đạo thường đưa ra câu hỏi về cách giải quyết công việc trong có tình huống mâu thuẫn nội bộ. Tuy nhiên, hiếm khi họ đòi hỏi những phản hồi về lí do tại sao mâu thuẫn nảy sinh và họ có thể làm gì để phòng tránh và kiểm soát nó. Tháng 11 năm ngoái, quản lý ngân hàng người Pháp, 33 tuổi, Philip rời Paris tới Luân Đôn đảm nhiệm một vị trí mới, một thách thức mới.

Khi làm việc tại bất kỳ công ty nào, việc nắm rõ được những quy tắc ứng xử là điều vô cùng quan trọng. Nhưng vấn đề là không phải lúc nào những quy tắc ấy cũng rõ ràng mà thường ở dạng ngầm hiểu như một thứ luật “bất thành văn”.

Phỏng vấn xin việc là công đoạn không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng. Một cuộc phỏng vấn chất lượng sẽ tuyển chọn được các ứng viên tài năng. Còn nếu cuộc phỏng vấn kém chất lượng, thì chắc chắn sẽ có tác dụng ngược lại.

Nếu trong buổi phỏng vấn, bạn thấy nhà tuyển dụng hay nhìn đồng hồ, gọi điện thoại… bạn có thể hiểu rằng bạn khó có kết quả như mong muốn từ cuộc phỏng vấn. Người phỏng vấn nhìn đồng hồ: đó là ngôn ngữ cơ thể nói rằng họ muốn chấm dứt cuộc phỏng vấn với bạn càng nhanh càng tốt.