Cẩm nang tuyển dụng

Không trung thực - điều tối kỵ khi tham dự phỏng vấn xin việc Nếu bn đưc mi đi phng vn, điu đó nghĩa là ngưi s dng lao đng đã có lưu ý đc bit v h sơ xin vic ca bn so vi các ng c viên khác. Bưc tiếp đến là cn to n tưng tt ln đu tiên gp mt, mi vic có th tt hay xu tùy thuc vài phút gp g đu tiên.



Phỏng vấn gây sốc: Liệu có hiệu quả? Đ xác đnh đưc trình đ chuyên môn nghip v và nhn din mt cách ti đa chân dung, tính cách cũng như đng cơ làm vic ca ng viên, nhiu chuyên gia nhân s, tuyn dng thưng cy nh đến phương pháp phng vn đc bit: phng vn gây sc. Thế nào là phng vn gây sc? Thông thưng, mt bui phng vn dng này thưng có nhng du hiu sau:



Các sếp chia sẻ kinh nghiệm "hạ hỏa” khách hàng Là mt nhà kinh doanh các sn phm và dch v, các sếp luôn phi qun lý đi ngũ nhân viên vn tiếp xúc vi rt nhiu khách hàng. Tuy nhiên, không phi lúc nào mi cuc đi thoi đu kết thúc mt cách... "có hu". Thm chí, doanh nghip vn phi "nim n" và "hn h" vi c nhng v khách khó tính, cáu knh...



 Làm thế nào để “sai khiến” được người khác? Có rt nhiu phương pháp đ buc ngưi khác làm nhng gì bn mun như ra lnh, da nt, đ ngh...., min sao là vn t ra d thương và không đến mc phi van ly. Biết cách thuyết phc ngưi khác thc hin mnh lnh và yêu cu ca bn là c mt ngh thut.



Bảy bí quyết vượt qua "ải" phỏng vấn xin việc Thi đim tham gia cuc phng vn chính thc vi nhà tuyn dng đã đến. Thành công chc chn s đến vi nhng ng viên có s chun b k càng và thái đ t tin khi tr li mi câu hi hóc búa mt cách trôi chy và xut sc. Còn bn thì sao? Vào ngày cuc phng vn din ra, mi ng c viên đu rơivào tâm trng hi hp và lo lng. Câu hi đu tiên mà mi nhà tuyn dng đưa ra có th rt khác nhau v hình thc, nhưng nhìn chung đu th hin mt ni dung cơ bn là: "Điu gì khiến anh/ch quyết đnh tham d cuc phng vn tìm vic làm này?" hay "Anh/ch có th cng hiến nhng gì cho công ty chúng tôi?".



Nghệ thuật quyết đoán Mt trong các nhân t đóng góp vào thành công s nghip mà bn thưng b qua, đó là s quyết đoán. Nếu bn ch nghĩ đến vic s tr thành mt nhân viên ni tri đơn gin bng cách th hin mình mi ngày vi kh năng hoàn thành công vic trưc thi hn, bn đã b l nhiu cơ hi đ tiến xa trong ngh nghip và tìm kiếm nhng khon thu nhp hp dn đy tim năng.



Những người thích nhảy việc Gii giang, xinh xn, sau khi tt nghip đi hc, ch Vân đưc nhn vào làm vic cho Công ty truyn thông Strata ca Anh. Chưa đy 10 năm, ch chuyn vic ti 4 ln, <span class='highlight_text'>san</span>g Nestle, Metro và hin đang gi cương v khá quan trng ti mt t chc tài chính ln ca nưc ngoài vi mc lương 1.500 USD mi tháng.



6 tố chất của một nhà lãnh đạo giỏi Thp k 80 xut hin mt s nhân t làm xáo trn quy lut kinh doanh đã đnh hình trên đt M. Thế nhưng trong s đi thay y, ngưi ta vn nhn thy đim tương đng mà các t phú Michael Dell, Jack Welch, Lou Gerstner, Andy Grove, Bill Gates, Herb Kelleher và Sam Walton áp dng.



Vì sao lãnh đạo thất bại? Trong nhng năm gn đây, chúng ta đã chng kiến s sp đ ca rt nhiu lãnh đo trong hu hết các lĩnh vc kinh tế, chính tr, tôn giáo và th thao. Ngày hôm trưc h còn đang trên đnh cao quyn lc, ngày hôm sau đnh cao quyn lc đã trên h.



9 câu nói tối kỵ trong buổi phỏng vấn Hi v lĩnh vc hot đng ca công ty bn đang xin vic, hi v mc lương ca ngưi đi din hay tâm s vi nhà tuyn dng v ưc mơ làm ngưi mu trong tương lai. Nhng câu nói ng ngn kiu này đang phá hng quá trình xin vic ca bn. Lĩnh vc hot đng ca công ty ông là gì? Bn đang t vch áo cho nhà tuyn dng thy bn đã không tìm hiu k hoc thm chí là không h tìm hiu thông tin gì v công ty bn xin vào làm


Việc làm tại Công ty hàng đầu
cong ty Investip
Công ty Quốc huy
Công ty CP Viễn Thông FPT
NIC GROUP
NIC HR
Cong ty HB
Kết nối số
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Emirates Jobs
Cong ty moore