
Bạn vừa nhận được lời mời tuyển dụng rất hấp dẫn từ một công ty khác khi đang có việc làm khá ổn định. Đây là một trường hợp mà ai cũng phải đắn đo cân nhắc trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
|

Mọi người thường nói, có vấp ngã mới giúp ta trưởng thành và điều này đặc biệt đúng với môi trường công sở. Ví dụ, bạn đi làm muộn vào buổi sáng, điều này có thể không khiến bạn bị sa thải nhưng nếu việc này lặp lại liên tục thì rất có thể đấy.
|

Đây chỉ là 5 trong rất nhiều chữ P cũng như các chữ cái đầu dòng khác dùng để chỉ những điều mà bạn, trong vai trò lãnh đạo, phải quan tâm.
|

Mỗi lần viết Resume, có bao giờ bạn tự đặt ra câu hỏi:
- Mình nên viết trong bao lâu?
- Làm thế nào để thể hiện hết được kinh nghiệm của mình chỉ trong 1 trang giấy?
- Nên viết cái gì và bỏ cái gì?
|

Chẳng một nhân viên nào lại muốn gây mâu thuẫn với sếp hết cả. Tuy nhiên, trong cuộc sống, không phải lúc nào bạn cũng có thể kiểm soát hết mọi tình huống. Những mâu thuẫn với sếp sẽ khiến cho công việc của bạn gặp rất nhiều khó khăn. Vì vậy, để giúp bạn vượt qua tình huống tồi tệ này, hãy tham khảo những lời khuyên hữu ích dưới đây:
|

Người quản lý của bạn không phải là một người sếp mẫu mực. Những gánh nặng công việc và tâm lý sếp gây ra đang ngày một tác động đến sức khỏe của bạn. Làm sao để đối phó với sếp “xấu tính”?
|
.jpg)
Người ta vẫn nói thành công sẽ nối tiếp thành công nhưng không may bên cạnh đó nó còn thường kèm theo cả sự đố kị nữa.
|

Một công ty taxi với một cái tên khá lạ “Taxi Nữ” đang làm ngạc nhiên nhiều khách hàng Hà Nội. Hãng lấy biểu tượng là Sao Khuê và Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3 làm số điện thoại: 2.838383
|
Nếu đã là một chủ doanh nghiệp thành công, thì chắc chắn việc bạn phải biết rõ thời điểm nào nên im lặng và lắng nghe người khác nói. Nghệ thuật giao tiếp với mọi người trong công ty là hết sức quan trọng.
|

Những thông tin như ai, cái gì, ở đâu… trong các nội dung bạn “post” lên trang cá nhân của mình đang trở nên vô cùng quan trọng. Theo nghiên cứu của Careerbuilder thì có tới 1/5 nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên tiềm năng thông qua web và các mạng xã hội.
|