Một nhà quản lý giỏi và được nhiều nhân viên quý mến không chỉ vì họ luôn làm tốt mọi công việc, chỉ đạo tốt công việc và trả lương cao cho nhân viên mà còn vì cách cư xử của họ đối với người dưới quyền.

Sự thành công của một nhân viên không chỉ phụ thuộc vào tính chuyên nghiệp và sự siêng năng làm việc mà còn ở các mối quan hệ cá nhân và kỹ năng giao tiếp của họ. Trong cuộc sống hàng ngày, đặc biệt là các mối quan hệ nơi công sở, thất bại trong giao tiếp thường là nguyên nhân của những bất đồng hoặc hiểu lầm giữa các đối tượng giao tiếp.

“Làm thế nào để chọn ra được những người” đủ đức đủ tài” để phục vụ lợi ích công ty ?” Đó là câu hỏi chung của rất nhiều nhà “cầm quân” tại các công ty lớn trên thế giới.

Hãy quan sát những việc bạn làm và suy nghĩ về những gì bạn nói ở mọi thời điểm bởi vì mọi hành vi của bạn có tác động và ảnh hưởng lớn lao đến nhóm của bạn. Đó là lời khuyên của Marshall Goldsmith - chuyên gia hàng đầu về lĩnh vực quản lý và lãnh đạo cho CEO của các tổ chức trong cư xử đối với nhân viên và tổ chức của mình.

Nhiều khi sự thất bại của buổi phỏng vấn không đến từ lỗi của ứng viên mà phụ thuộc vào “thành phần” nhà tuyển dụng.

Từ xa xưa, mọi người đã luôn nghe thấy câu nói: “Thánh thượng phạm tội cũng bị xử phạt như dân thường” để minh chứng cho sự công bằng trong xã hội. Ngày nay, ngay chính tại công sở, đôi khi bạn lại không được đối xử một cách công bằng như vậy. Nguyên nhân là ở đâu cũng tồn tại những quy định được gọi với một cái tên “ luật bất thành văn”. Vậy, “luật bất thành văn” ở đây là gì? Chúng ta có nên thực hiện những “luật” mà không bao giờ được công khai, minh bạch trên giấy tờ, văn bản như thế hay không?

Bạn đang gặp vấn đề trong công việc, bạn dường như không thể hoàn thành hay bắt đầu bất cứ một công việc gì; bạn không biết nên làm việc gì trước, việc gì sau. Điều gì đang ngăn cản bạn?

Sau bao ngày cố gắng, nỗ lực và chờ đợi cuối cùng bạn cũng đã được nhận vào làm việc tại một công ty mới. Môi trường, đồng nghiệp mới sẽ làm bạn cảm thấy bỡ ngõ trong những ngày đầu tiên bước chân đến công ty. Vậy làm thế nào để có thể nhanh chóng hòa đồng trong một tập thể như vậy, dưới đây là một số gợi ý giúp bạn có thể phần nào giải quyết được thắc mắc trên.

Phỏng vấn là một "khâu" quan trọng trong quá trình tìm việc. Vì vậy, để vượt qua cuộc phỏng vấn dễ dàng, bạn phải biết trang bị cho mình những hiểu biết và kiến thức phỏng vấn. Dưới đây là 10 quy tắc "vàng" mà bạn nên tham khảo trước khi bước vào vòng phỏng vấn xin việc:

Nên đến đúng giờ hoặc đến trước vài phút. Đến muộn đối với một cuộc phỏng vấn tuyển dụng thường không được tha thứ.