Bạn đã đạt được cuộc phỏng vấn cho công việc mình mong muốn. Và giờ đây, người phỏng vấn đặt ra một câu hỏi quen thuộc nhưng cũng rất “khó nhằn”: “Hãy cho chúng tôi biết mức lương hiện tại cũng như mong muốn của bạn?”.
|
Bạn đã đạt được cuộc phỏng vấn cho công việc mình mong muốn. Và giờ đây, người phỏng vấn đặt ra một câu hỏi quen thuộc nhưng cũng rất “khó nhằn”: “Hãy cho chúng tôi biết mức lương hiện tại cũng như mong muốn của bạn?”.
|
NLĐ nên chuyển việc phù hợp nếu cơ quan cũ làm việc không đem lại hiệu quả cũng như sự hài lòng của bản thân. Đây cũng là cách NLĐ thể hiện sự nhạy bén để nắm bắt cơ hội.
|
NLĐ nên chuyển việc phù hợp nếu cơ quan cũ làm việc không đem lại hiệu quả cũng như sự hài lòng của bản thân. Đây cũng là cách NLĐ thể hiện sự nhạy bén để nắm bắt cơ hội.
|
Tôi có một người bạn 25 tuổi, trợ lý cho một giám đốc gần 50 tuổi. Nhưng khi nói về ông ta, bao giờ cô cũng một điều anh, hai điều anh.
|
Bạn đang có ý định từ bỏ công việc vì bạn không
hoà hợp được với sếp, với đồng nghiệp của mình, không có cơ hội nào để
thăng tiến, bạn làm việc quá sức và mức lương không thoả đáng…hay tất cả
những lý do trên?
|
Bạn đang có ý định từ bỏ công việc vì bạn không
hoà hợp được với sếp, với đồng nghiệp của mình, không có cơ hội nào để
thăng tiến, bạn làm việc quá sức và mức lương không thoả đáng…hay tất cả
những lý do trên?
|
Nghề quản lý nhân sự (QLNS) đang "hot" và thời thượng trong mắt các bạn trẻ. Khi doanh nghiệp (DN) coi con người là nguồn lực quan trọng thì chuyên viên QLNS trở thành người nắm giữ chìa khoá cho DN.
|
Trong một vài thời điểm, bạn chủ động muốn từ bỏ công việc hiện tại. Để tránh làm hỏng mối quan hệ của mình, bạn nên thực hiện việc này một cách thật khéo léo.
|
Trong một vài thời điểm, bạn chủ động muốn từ bỏ công việc hiện tại. Để tránh làm hỏng mối quan hệ của mình, bạn nên thực hiện việc này một cách thật khéo léo.
|